总的来说，COO是负责管理和运营一家公司的高级管理人员，确保公司的各个部门之间的协调合作，并促进公司的稳定和持续发展。

COO在企业中的具体地位和级别是灵活的，取决于公司的规模、行业和组织结构。

对于中小型企业或初创公司，COO的地位和级别可能相对较低，可能位于高级管理团队中的第三或第四把手。

但在大型企业中，特别是跨国公司或复杂的组织结构中，COO通常是高级管理团队中的高级成员之一。他们与 CEO共同承担决策的责任，并直接参与战略规划和执行。在这些情况下，COO可能是公司的关键决策者之一，负责管理公司的日常运营和关键业务部门。

在这样的公司中，COO说是高级管理团队中的第二把手也不为过，一般来说仅次于首席执行官（CEO），在组织中具有相当高的地位。

云梦资本虽然只有三年历史，但其规模早已不能用中小型企业和初创公司来形容。

也就是说作为云梦资本的COO，某种程度上张一琪也是云梦资本高管团队的二把手。

甚至于用二把手描述张一琪在云梦资本中的位置也不是很准确。

毕竟在云梦资本这样的大型企业中，多数时候人力资源部门通常是一个独立的部门，由专门的人力资源负责人或首席人力资源官（CHRO）领导。

而张一琪作为COO的同时还兼顾着人力资源部门。

地位显然是要更加出众。

不过尽管有着这样的出众地位，当张一琪听到云墨竹提出一个裁员60%的计划的时候，其反应和柯菲区别不大，一样是整个人都不好了。