作为一个领导者，你需要做的其实就是选贤任能。

把人选对了。

把方向给指明了。

然后放手让手下去做。

你只需要考核结果就是了。

若是事必躬亲，那累死也做不好事情的。

歌巴乔夫就是那种自己认为对的，他就拼命地去推动的人。

就像他台之后强推的禁酒令，那真的是推了个一地鸡毛。

搞得民怨沸腾。

很多人反对他。

这就是掏力不落好。

而若是聪明人去做这件事情，就不会像他那样蛮干。

就像大帝普金，他也是不喜欢露西亚全民嗜酒的恶习的。

他采取的就是柔性的方针，去身体力行，去潜移默化，去用高尚的情操和远大的理想去打动人民。

结果，普金的柔性劝诫起到的作用，甚至比歌巴乔夫强推的禁酒令都要有用得多。

露西亚人年饮酒量可谓是逐年快速下降。

这就是领導人自身魅力的问题。

歌巴乔夫点点头，微笑着鼓励：“你说得也对。”

“应该放手让他们自己去做。”

“郑潇同志，你说，宣传口我们该怎么整顿？”

“完全的调转方向，我是不甘心的。”

“毕竟，我们已经是取得了很大的成效了。”

“只要再坚持一下，也许人们僵化的思想就能得到彻底的改变。”

得到了积极的回应，郑潇也很是欣慰：“歌巴乔夫同志我认为，您既然之前是被坏人利用的。”

“您现在又严惩了坏人，那么，您就应该拨乱反正嘛！”

“我在基层待了好几年的时间，总体来说，基层人民对布尔什维克主义是有着深厚感情的。”

“大家都对我们联盟的那些英雄有很高的崇敬。”

“正是我们树立的那些榜样，指引着全国人民为了自己的國家和民族的未来前赴后继，抛头颅洒热血！”

“如果我们突然之间把那些都推翻了，说它是僵化的，是不正确的。”

“那么，信仰的大厦将会彻底崩塌！”

“这是非常严重的一件事情。”

“一个民族一个國家，要想保持一份昂扬向的斗志，只是靠物质激励是不行的。我们还是要有精神激励！”