“我从未见过，有如此厚颜无耻之人！”

“菜刀已下单！谁把我送到峰会现场，我给大家表演个萨日朗！”

“他们说的都是人话吗，怎么我一句也听不懂？”

“我都打工了，难道还不能计较个人得失吗？”

网友们化身祖安怪兽，快速地问候着峰会中的企业家。

而参加峰会的人。

大多都是一副理所当然的样子。

听到一些感同身受的话时，竟然还鼓掌喝彩。

听到有人给自己加油助威。

作为发言人的几位企业家，更有把握了。

“现在大环境不好，很多企业正处于转型和恢复期。”

“但是年轻的员工就是没有远见，很那看到这一层问题。”

“为了一点点蝇头小利，就放弃了更好的前景。”

“如果你愿意继续为公司付出，当公司情况好转的时候。”

“老板得到什么，你们也会得到什么的！”

“对对对，张老说的太好了，简直就是我们企业家的心声啊。”

几个老牌企业家一唱一和。

显然把这次峰会，当成了给年轻员工提供人身指引的好机会。

把自己，当成了职场救世主。

看到大家聊得兴致勃勃，主持人再次抛出一个问题。

“请问各位企业家，在你们各位的眼中。”

“什么年龄段还没有成就的人，就再也没有机会了呢？”

致富宝的董事长杰克马笑了笑，然后拿起话筒。

“35岁。”

“这个年龄几乎就是职场里公认的年龄。”

“在35岁之前，如果还是没有任何成就的话，就注定一事无成了。”

“所以，我一直告诉身边的年轻人。”

“从进入职场后，一定要努力地工作和奋斗。”

“争取在35岁之前，就成为企业的中层管理者，避免被企业淘汰的命运。”

或许是觉得自己说的有点绝对，杰克马清了清嗓子。

“我这个人，说话直，年轻人不要介意啊。”

“因为我本身就那种不在乎钱的人，我对钱根本没兴趣！”

“但我喜欢有能力，能吃苦，肯奋斗的年轻人！”

“这样的人，在职场当中才有光明的未来！”

很多感同身受的网友。

立刻在弹幕中发表自己的看法。

“哎，这话好像有点道理呢！”

“35岁的确是个分水岭，过了这个年纪之后，相拼也没有动力了。”

“给大家拖后腿了，我36了，还是普通小职员。”

“我才30出头，已经开始觉得人生无望了。”

“看来，我要早一点学门手艺了，好歹饿不死自己啊！”