张知府沉吟了一下，缓缓说道：“要说遇到问题，也算不上，只是这人才引进的事情，也不是我们特区政府就能够一家说了算的，需要和其他部门协调，所以需要些时间。”

陈兵急需人才，最怕的就是效率低下，要是人才过两年才能到位，市场机会早就不在了。

“具体什么情况，您还是帮我说说吧，也看我们能不能帮上忙。”

“小陈，你是内地出去的，内地的事情你多少应该有些了解。

我们特区是新成立不久的，以前还只是一个边远的农业县，这两年虽然发展的不错，但工业基础还是比较薄弱，科技人才也比较缺乏。

这几年，我们一直在向上打报告要人，不仅是科技人才，还有行政人才和经营人才。

行政人才相对比较好办，有组织部门会帮忙统一调度，这科技人才和经营人才，就没有那么方便了。

特区政府是行政体系，属于块快，这些科技人才和经营人才，大部分都在各部委下面，属于条条。

我们要借调科技人才和经营人才，就必须与这些部位进行协调，要求他们帮忙提供人选。

只是这块快和条条，虽然都是国家的机关，但也各有各的着眼点，仅仅凭着一纸公文，想让人家配合，也没那么容易。

内地现在在搞改开，各处人员也都很缺乏，尤其是技术人才和经营人才，都在各级企业内部，想要让他们同意放这些人才离开，确实需要做大量的细致工作。”

张知府的用词很官方，但陈兵马上就明白了其中的问题所在。说穿了，也很简单，就是“山头”的问题。

特区刚刚成立不久，本身没有足够的人才储备，需要人才了，就需要从全国来借调。

但特区政府只是地方政府，与其他地方政府、管理行业的部委之间，没有直接的隶属关系和利益关联。

人家没有得到好处，凭什么把自己体系内的人才，送给你特区？

要等老人南巡，真正确立了特区的地位，并且第一次内地创业浪潮形成之后，特区才能凭借政策优势，真正开始形成人才虹吸效应。

但那已经是1984年之后的事情了，陈兵不可能等这么久的。必须要另想办法，打破这个局面。

陈兵皱着眉头思索了一会，心中逐渐有了想法。“张知府，就我所知，内地现在电脑很稀缺吧？”

张知府一时没明白，刚刚说着人才问题，怎么突然赚到电脑上来了，不过他还是回应道“确实紧缺，前几年，国外对电脑还封锁的很严密，要引进电脑，只能通过特殊渠道。

这两年，技术封锁倒是放松了，不过内地的外汇很紧缺，需要用汇的地方又太多，每年批准进口的那点电脑，根本就不够分的，别人不说，就是我们特区，也缺电脑。”

陈兵点了点头，“张知府，我们英豪公司下属的英豪科贸公司，上个月刚刚开张，这个公司就是专门做电脑经销的，几乎市面上所有的电脑品牌，都可以经销。

这段时间，我们在内地的投资，多蒙特区政府关照，因此我想捐助给特区政府50台电脑，不知道是否方便？”

这几年香江商人的捐赠其实不少，这也是香江商人回内地打通人脉，树立名声的常用手段了，并不犯什么忌讳。没想到陈兵张口就是要捐赠50台电脑，张知府自然是有些意动的。

“小陈，你说的电脑是什么机型？”

“现在小型机进口还是有些忌讳的，我们这次就捐Apple II吧，灯塔国现在销量最好的微机型号。”

张知府能够主管工业，本身就是50年代的大学生，对于电脑还是有些熟悉的，也知道电脑的大概价格。

现在Apple II的售价还在1000美元左右，五十台就是五万美金，这个捐助的金额不算特别突出，但也不算少了。

对于特区政府来说，五万美金不是太大的数额，关键是五十台电脑的价值，也并不是用美金就能直接衡量的。

“英豪公司愿意支持我们特区政府，我们当然是欢迎的。不过，小陈，这笔捐赠的数额也不算小，你需不需和赵先生、李先生商量一下，可别因为这笔捐赠给你造成什么影响。”

陈兵笑了笑，“张知府放心，我是公司的技术总监，调动这点资源的权限还是有的。

这次我不仅要捐助给特区50台电脑，还想再拿出500台电脑，请您帮忙捐助给内地的其他机关和部委，只希望这些机关和部委，能够把人才借给我们三五年。”

张知府这下明白了陈兵的用心，这是要用电脑换人才啊。别说，这个方案还真有些可行性，张知府开始仔细盘算起来。

内地缺乏外汇，更缺乏先进的设备，这电脑就是最紧缺的资源。用这些电脑，确实可以和很多部委达成利益交换的协议。

内地的人才缺不缺？答案肯定是缺，刚刚经过了那段特殊的历史时期，国内人才现在有一个很大的断层。

内地主要的技术人才现在还主要是五、六十年代培养的那点大学生，至于陈兵这样第一批恢复高考的大学生，还没有毕业，想要补充上来，还需要几年时间。

但内地技术人才的使用效率，却是并不高。很多人才因为缺乏设备、缺乏研究经费，其实根本没有办法搞技术研发，大量人才其实处于大材小用，甚至闲置状态。

这些人才即使各种原因没有发挥出最大的效用，但以前特区政府想要空口白牙，去借调这些人才，依然难度很大。闲置的人才也是人才，凭什么白白借给特区政府？

这个时代的电脑，还不是后世普及的家用产品，没有一定的技术能力做基础，是不会用电脑的，其实对于电脑的需求越大的部门，电子相关的人才也就越多。