“做量化就做量化吧，现在客户少了，肯定是要恢复的，就是不知道每天要打多少电话，希望公司不要定的太多吧。”

莫余摇了摇头，内心还是有点担忧。

虽然能摸鱼，但总有个目标顶在头上，换谁都难受。

万恶的量化，万恶的KPI！

“怕什么，不就是量化吗？”

“做量化为了什么？业绩！对你来说有压力吗？”

“没有，放宽心。”

陆波双手一摊，表示完全没必要把这事放在心上。

他自己销售能力强得一比，莫余也不比他差。

就他俩，还在乎量化？

不做都行！

莫余本来心情还挺乐呵，一听到业绩两个字，瞬间心里酸楚感就涌了上来。

“我有业绩吗？”

他的眼神里充满了幽怨，怨陆波哪壶不开提哪壶。

明明好不容易才说服自己不要多想，现在波儿一提，心里是又难受又悲愤，简直太痛了！

但没办法。

一切都是为了系统奖励！

别说量化了，天塌下来打死他都要顶住！

没别的，就是干！

坚持0业绩，一直干到干不动为止！

“额......”陆波显然也想起了莫余这个月的业绩，尴尬笑笑，又安慰道：“没事，你上个月不是很好吗？这个月差点就差点，以后肯定会涨回来的。”

“我跟你说过吧，职场里面那种做法要不得，你就是太喜欢帮别人，反而误了自己的工作，接下来可不要这么做了。”

“看看吧。”

莫余摇了摇头。

目前的办法很有效。

如果能成，下个月他肯定要继续坚持。

毕竟莫余虽然不知道这个周期的摸鱼挑战能否成功，能不能拿到一百倍的暴击奖励，但不得不说，希望真的很大。

他总结过上次的教训。

上个月其他方面都做的很好，最大的问题就是最后的业绩太牛逼，导致所有人一致觉得他虽然有点小毛病，但无伤大雅，瑕不掩瑜，最后系统的评价也证明了一切。

这次，他是吸取了经验教训，去芜存菁。

不仅继续保留了上个月的那些好的、有利的摸鱼技巧，同时业绩方面也是成功做到了全售楼部垫底，只要能继续坚持最后三天，应该问题不大。

当然。

莫余也不是说想当然的得出这个结论，而是实实在在的经过各种打探、沟通、观察之后方才心有所得。

摸鱼系统结算的评定标准有两个。

一是根据他身边所有人的内心真实想法作为依据。

二是根据实际的工作完成程度进行测算。

最后两者结合，得出最终结论。

而实际工作指的就是莫余现在的工作，也就是卖房子。

如今他一套没卖，实际工作完成程度想想都知道。

那么就剩下另外一个评价标准了。

系统的评价是采集周边人的内心想法为依据。

也就是说那个人表面上不管觉得莫余做的多好，或者觉得莫余多厉害，只要心里有一个‘认为他是一个喜欢摆烂，喜欢摸鱼的人’的总体印象在那，那就行了。

莫余这段时间接触了许多的新同事，新客户。

虽然没有直接询问，但从平日里的言行交谈之中他还是窥探到了一点那些人内心的真实想法。