“雪花游戏简直是我梦寐以求的公司！”

“话说回来，这才应该是一家游戏公司应该有的工作环境和工作状态啊，难怪他们能做出原神这么好的游戏，不是没道理的啊！”

原本林瀚还对雪花游戏的工作情况持怀疑态度。

员工工作这么消极，真能做出好游戏来？

但当看到这条评论的时候，他恍然，是啊，游戏公司不就应该是这样？

没有工作的时候，让员工们发散自己的思维，有工作的时候积极工作，投入自己最大的热情。

如此工作起来的效率和质量也就更高。

游戏创作的初衷不该如此？

“难怪，难怪他们能想到这么多好点子，难怪能做出原神这么好的游戏，不是没道理。”

林瀚喃喃：“反观企鹅，说是行业巨头，但却做不出来一款代表性的游戏，全靠抄袭，公司内部，更是把员工内卷发挥的淋漓尽致。”

公司内部都这样还怎么做出好的游戏来？

视频最后是员工下班的场景。

办公室里，明显是老板模样的人走出来催促员工们赶紧下班，毕竟水电费的钱是他来出。

和企鹅的强制员工996形成了鲜明对比。

最后的最后，拍摄者表示最近雪花在招募新员工，有兴趣或者有相关工作的人欢迎投递简历。

“原神的爆火代表这雪花游戏的崛起，他们当前的体量不足以维持后续的游戏运营，确实需要招人。”

林瀚心下想到。

但想着想着，一个念头涌入脑海。

雪花游戏不正是一家支持员工创新，制作出一款精良游戏的公司吗？

虽然现在体量小。

但有原神的存在，这家公司在未来注定会在夏国游戏崛起，甚至超越企鹅！

呼——

深吸一口气，一个疯狂的想法冒了出来。

......

叩叩叩！

“你好有什么事情？”

“我来面试。”

“面试？哦哦，面试什么职位？”

“市场运营。”

“有相关工作经历吗？”

“之前在企鹅游戏担任过市场总监，对游戏的市场运营有一些经验。”

“！！！”

这话一出，办公室里齐刷刷的目光扫来。

看出眼神中的敌意，林瀚挠了挠头。

“我已经从企鹅离职了，我是看过你们网的视频，被你们的工作态度和游戏创作热情给吸引过来的。”

工位一人抬起头道：“工作态度？创作热情？我那个视频里可没有这些东西啊。”

之前叶繁提到公司准备扩充人手。

陈敏和同事一研究，决定拍个视频来宣传公司，这也就有了网那个视频，但全是一些摸鱼的内容。

什么工作态度？什么创作热情？

看出大家对他这个前企鹅高管抱有成见，林瀚也理解他们有着情绪的原因。

“我知道企鹅曾经对雪花做过很多龌龊的事情，但我只是个打工的，跟我没啥关系啊。”

林瀚说道：“能不能见见你们老板，我，想跟你们的老板聊一聊。”

见他态度还算谦和，陈敏等人也没咄咄逼人：“老板在谈事情，你先在外面等着吧。”

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