但这样的人在工厂与研发中作用确实不小，堪称是工业的基石。

他们这种性格的人做事通常会比较认真听话，就是学习也会认真学习，而不是把这些时间用于交往娱乐。

所以如果去大工厂，那会发现那些重要的核心技术岗位的人都是不怎么擅长人际交往的人。

当然如果擅长人际交往还认真学习，那确实在同等情况下占有更多的优势，但通常某个工厂的核心骨干群体。

通常都是那种比较沉默寡言不善于人际交往，或者更准确来说不善于拍马屁给上司送礼的男人。

而林晨在攻克良品率与将难题摆在人们面前，让人们学习与研究的时候，也是悄悄地观察他们。

性格开朗的又愿意学习的他自然要关注，但那些性格沉默不善于人际交往又认真学习知识的他也是会更加重点培养。

所以此时的林晨在默默地培育着他的技术骨干团队。

而这些骨干将会是未来从手机行业延伸到其他行业的核心力量，毕竟在科技行业混终究要比的是核心技术啊！

……

时间缓缓流逝，在曙光手机工厂继续苦练内功提升良品率的时候。

时间如同流水一般哗哗地流去了，转眼间半个月又过去了，时间悄然间来到了2002年9月5日。

在这一天，一个新闻登上了南华商报并由此在接下来的一段时间里引起了一场巨大的轰动热议。

这引起轰动的事件就是一家名叫曙光科技的手机公司竟然敢把现在如日中天，被人称呼为最有希望打败波岛手机的金笠手机公司告上了法庭！

天呐，一家名不见经传的小手机公司竟然敢把现在如日中天的金笠手机告上法庭？！

这件事天然具有着新闻爆火的热度，能引起人们的好奇。

最后再加上这段时间手机界较为平静，所以这件事一出就引起了手机界的关注讨论。

而这样的情况又会吸引其他报纸媒体报道这方面的消息，于是曙光手机状告金笠手机的事件迅速开始爆红引起全网热议。

在这其中随着人们的热议与观看相关内容，他们惊讶地发现金笠手机竟然真的侵权了曙光科技公司的专利！

因为曙光科技的老板林晨竟然就是当初晨光手机防摔设计结构的所有人！

所有了解到这方面消息的人全都露出了惊讶的表情，没有想到这个事竟然牵扯到最近名震全国的晨光手机。

之所以能称得上名震全国，这是因为林晨在离开晨光手机之后。

柯汉良也是学着林晨当初在赛格大厦“惊天一摔”的举动，在全国各地的高楼大厦举行了一次次摔手机的“测试”。

在这其中晨光手机虽然有过摔坏的经历，但晨光手机耐摔的概念也是深深映入了所有人的脑海之中。

在这其中他们不知道现在的“晨光手机”根本就没有宣传中的那样耐摔。