这时叶枫继续说道：“刚才这位同事说的不错。

以前的大风电子，就是一家只会做产品的四流企业。

而像谷狗、迪通，他们就是制定行业标准的一流企业。

通信专利费大家都知道吧？

以国产手机为例。

一部售价3000的智能机，要交给迪通97.5-150不等的通信专利费。

迪通什么都不做，就能每年从龙国拿走300亿龙国币的专利费。

全球范围内，这个数字更大。

强如水果公司，也要乖乖的向迪通交钱。

这就是制定标准的强大！”

一些员工还是第一次听到这种事情。

一时惊的嘴巴微张，脸色呆滞。

“而我的目标，就是将大风电子建设成世界一流企业。

半导体行业的标准，以后将由我们来制定。

到了那时，我们也许一周只需要四天班，就能拿到几万甚至十几万的月薪。”

叶枫说到这里，所有员工都被这幅前景给深深的吸引了。

“想做到这一点，仅靠我一个人是不够的，还需要大家跟我一起努力。

现在，我想问问大家，你们想不想在不远的将来，过这样的生活？”

“想！！！”

叶枫话音刚落，就换来了员工们声嘶力竭的回应。

“那你们愿不愿意跟我一道，努力建设大风电子？！”

“愿意！愿意！愿意！”

看着涨红着脸大声嘶吼的500多名员工，高晓雯、关锦绣等高管们也忍不住心情激荡。

同时，他们也终于明白，叶枫为何会突然给大家加薪。

他这是要让员工们将大风电子的发展，与自身命运深度绑定在一起，充分激发出他们的主观能动性！

对一个企业来说，老板跟高管的管理固然重要，可底层的普通员工也同样重要。

举个例子。

机器的运行状态，需要普通员工的细心观察。

如果一些员工对公司心存不满，在工作中故意忽略机器的一些小故障，那会给企业带来巨大的损失！

更何况，劳动人民的智慧是无穷的。

有了叶枫的这番动员，普通员工们就会把自己当成大风电子的主人翁，在工作中爆发出巨大的能量！

叶总这次，又好好的给他们这些高管们了一课啊！

做完动员工作，叶枫又说了下保密要求。

第一，没有他的允许，谁也不能将他是龙腾1.0研发者的事透露出去。

这是魏学文、何振生等人的意见。

叶枫对龙国太重要了，他的安全工作一定要做好。

虽不至于像一些先辈那样隐姓埋名，最好也不要四处宣扬。

就像国外某个核科学家，就因为暴露了身份、行踪，被人在自己的国土用导弹给袭击了。

叶枫对此表示赞同。

人怕出名猪怕壮。

在他的身体强度足以对抗热武器之前，低调点总是没错的。

况且，只要那些关键人物知道他的研发者身份就够了，没必要让普通人也知道。

第二，就是大风电子以后的任何一项研发成果，在对外公布前，都要进行保密。

宣布完保密事项，叶枫又让关锦绣打印出保密合同。

等到员工们都在面签字后，他才宣布散会。