李主任抬起手朝着易良辰点了两下，一副看好的眼神，“唉！这种态度就很好嘛！”

“年轻人啊，就是应该多学习一些东西，厚积薄发，这到了以后才能成大器！”

“您说的对。我也感觉学习很开心的。”易良辰微微一笑，态度不卑不亢，尊敬却又不谄媚。

李主任满意地点点头，笑着将身子靠在办公桌的靠背上，眼神若有所思地道：“那我可得考考你。”

“您说，我不一定能回答正确。”易良辰心中微动，这是考验他有没有用？还是要看他这人合不合格？

会问什么？

“你在学校出类拔萃，成绩优秀，你说……在这学习方面，是方法重要，还是努力重要？”李主任一脸考究地问道。

易良辰急速思考，他可没有应对这种老油条的经验，只能试探性地说出一个心中的想法，“努力找适合自己的学习方法？”

李主任哈哈一笑，又朝着易良辰点了点，“良辰，这就是你的不对了，贪心！”

没有给易良辰说话的机会，他又继续道。

“不过，这也正常，这做人、做事，谁想走弯路？但是这人啊，很多时候就非常难，俗话说的好，男怕入错行，女怕嫁错郎，不是什么时候都有老师教着，选择很重要。”李主任意味深长地道。

“您说的对，我现在学习机械制造方面的内容都是李工给我相应的书籍，然后点明学习的顺序，这样学习起来才不会那么费力，不像是无头苍蝇乱飞。这方向和努力都挺重要的，我很感激李工能为我这么费心，明明我这个助理一点忙都不上，却这样帮我，让我更好更快的成长。”易良辰顺着对方的话又说了说自己。

“我也很感谢工厂能够对我的培养，听谭科长说当初我入职还是您给的机会。其实我一直想谢谢您，只是不知道该怎么做。”

李主任脸上的笑意更浓了，却抬起手来再次朝着易良辰点了点开口依旧是训斥，“我得再次批评你，做事老想着回报不好，这不是给别人施加压力嘛？工厂培养年轻人是为了给你们一个施展自己才华的舞台，至于什么报答不报答的，你有这份心就够了。”

得，能力不够。

看来这次就是试探他一下，看看他有没有那个悟性。

易良辰心如明镜，一进门就训了他两次，要是不熟的人被领导批评自然是心中惶恐，但要是自己人那就是亲近。

说着不想要回报，那也只是在没有能力的时候。他有这份才华和潜力，那这份心意可是得好好记着。

这是想让他做什么？

“您教训的是，回去我一定努力学习提升自我能力，不辜负工厂和领导对我的期望，努力完成领导安排的工作，为咱们第三轧钢厂的建设添砖加瓦。”易良辰认真地回答，完全是一副小年轻耿直的模样。

“哈哈哈！”

李主任看得哈哈大笑，摆摆手，“咱们都是为了集体的繁荣，不用这么公式化，很多事情放在心里就行了，日常的话太过拘谨可不是正常的工作状态，只要不违背纪律，工厂是非常关心下面工人的生活状态的。”

“我之前听谭科长说起过你家的事情，知道你的生活比较拮据，你是工厂优秀的新人，工厂自然不会亏待你。”

说话之间，李主任弯腰拉开了身侧的抽屉，然后从里面拿出一张票据朝着前面递了过去。

“这张自行车票是工厂鉴于你优秀表现的奖励，也是工厂对你的关心。有了自行车平时出行可以方便一下，有更多的时间学习，提升工作学习效率。”

“也不用不好意思，易中海师傅作为工厂的八级钳工，工厂其实多次想奖励易中海师傅，只是都被拒绝了，正好借这次的机会交给你。”

白送的为什么不要？正好缺这玩意呢，这下省了。

易良辰装作略微犹豫的模样，待到李主任微微板起脸来，他这才双手将自行车票接了过来，诚恳地道：“多谢您关心了。”

李主任这才再次露出笑容，“这才对嘛！年轻人能拿得起，也能担得起组织的重任。”

“行，回去吧。我这边一会儿还要开个会。”

“主任，您忙。”

出了办公室，易良辰侧着头微微思索，“果然和我想的一样，我根本不用主动去套瓷，我也没路子，只需要等着这人早晚会找我，只是他找我有什么事？”

“要是单单培养我肯定不会这么和颜悦色，这是有大事情要交给我？我的作用？我所在的部门？”

易良辰站在第三者的角度冷静地分析了一下，他的心中顿时恍然，“他这是打算把我当钉子吧？”

第三轧钢厂分为九个部门。

分别是生产部门：负责钢铁的生产过程，包括炼铁、炼钢、轧制等工序。

质检部门：负责产品质量的检测和控制，确保产品符合相关标准。

设备维护部……仓储物流部……行政人事部……文化宣传部……安全环保部……财务部门……后勤保障部门。

除了上面这些还有一些其他部门，就比如工程技术部，这里的人数就比较少但各个都是能人，部门的主任级别也低一些，完全就是给工程师打下手的。

这其中第三轧钢厂的杨厂长肯定会主抓生产方面的部门，如生产部门、设备维护部、工程技术部等，因为轧钢厂还有两名副厂长，实际的情况会更加的复杂，易良辰现在也不是很清楚里面错综复杂的关系。

但有一点他没有想错，正常情况下，李主任很难向其他的部门伸手，只能提前做好布局安插人进入这些部门，以待时机成熟。

“这可不是一个好活。”

易良辰苦笑着，就他以前那点经历哪里能应对得了这种局？

但是没有办法，这人要是不走点捷径，就像是李主任说的，这方向，方法很重要，连个背景靠山都没有混个屁，光凭能力和资历什么时候熬出头？有功劳的他都插不上手。

不过他也不指望自己有多高的职位，不大不小的混着就行了，要说多忙没多忙，责任没有那么大，要说不重要也不对，还有点小权利正正好好。