返回第十三章 组建三大事业部 求鲜花(2 / 2)遥控战舰探火星,你管这叫无人机首页

还是漂亮妹纸,还不是研究人员!

随着硬件事业部,软件事业部,化学事业部的组建,所有研发人员都被划入了3个事业部。

每个事业部进行分组,都领到了各自的任务进行开发。

再也没有前期混乱的感觉,这让研究员们感觉顿时好了起来。

与此同时组建的行政部、财务部、法务部也开始在公司响亮。

首先的变动就是公司9层的办公楼进行了装修,准确的说是外墙和1楼进行了装修。

外墙出现了“星辰科技”四个大字,在园区外远远的就能看见。

而1楼重新装修后,一进门,就能看见4个前台妹纸安静的坐在那里,微笑着看着来往的人群。

这让这群研究员感官好了很多。

从行政部组建后,研究员们在也不用自己去仓库搬办公用品了,他们只需要在电脑用内部软件进行申请。

自然有行政部的同事把需求的东西送过来。

而法务部的组建,则是动用了学校的人脉和关系,从国内排名前20的红圈所挖来的律师。

这对于一部分顶级律师来说,是相当有诱惑力的。

因为律所都是合伙人制度,所以而国内的法律法规则导致律所不能市。

那作为一个顶级律师,想挣的更多,只有去企业,争取做到CLO(首席法务官,类似CEO首席执行官)。

而作为一家纯理科工科生组成的背景深厚的科技企业来说,对于这些有能力有野心的律师有这致命的吸引力。

在这种公司工作,争权夺利什么的不存在,毕竟法律这块没人能比你懂。

其次公司核心是高科技,那就意味着产业附加值极高,利润及其丰厚,待遇极高。

公司已经融资过,有心人想查也可以大概明白什么。

所以这就导致公司3个辅助部门里,最先到位的反而是法务部。

随着法务部的到位,公司的劳动合同迅速被这群人完善。

而且很多律师在来了之后才知道公司居然是一级保密单位,这让他们再次兴奋起来。

随之而来则是相关保密合同和竞业合同重新制定。

所以这段时间公司可谓是非常忙碌,人员办公位重新划分,薪资奖励重新定制,合同重新签订。

让整个公司看起来热火朝天。

飞卢18周年品牌升级回馈读者!充100赠500VIP点券!

(活动时间:8月10日到8月20日)