“为什么我觉得，你看我的眼神怪怪的？”

晚上八点多，行署家属院大门口，在厂里吃完晚饭，李唐就走路将宋小慧送了回来，他还上去坐了一会儿，跟宋爸宋妈聊了聊，现在眼看时间也不早了，就告辞离开，在大门口终于忍不住问了出来。

“嘿嘿，我就是觉得你能把未来好几年要做的事儿都安排好，特别厉害，不过……”

“不过什么？”

“为什么你对未来的计划全部都是工作，而没有我？”

“因为你这里不用计划，你就是我的未来，已经确定的事情还计划什么，计划可能会有变化，你这里是确定以及肯定。”

“算你会说话。”

家属院大门口路灯的映照下，宋小慧的脸蛋红彤彤的，她抬起手帮李唐整理了一下衣服领子。

“快回去吧，到厂里了记得打个电话过来，说了让我爸送你一下你倔的偏不。”

“又不远，送什么送，这一路都有路灯，行啦，你快回去吧，外边冷，我走了。”

“嗯，再见。”

“好”

踏着夜色，迎着寒风，李唐一个人走在回厂里的路上。

刚才在宋家，宋爸给他透露了一個消息，元旦前他提上去的那份建议，地区已经审批通过了，等省上通过后就可以正式实施。

他提的建议就是关于厂里的人事权问题，因为编制问题，药厂现在再想招工，就只能招临时工了，因为没编制了，地区也没了，向省里要，压根就不批，这玩意不可能无节制的给。

没编制怎么办？以后不扩建不招工了？这根本就不可能。

只招临时工，一天两天一个月两个月可以，时间长了那些临时工肯定不愿意。

所以他的想法就是，哪怕没有编制，但同工同酬也是必须的，这就相当于在有编制的正式工和临时工中间又生造出来一个身份，那就得通过正规途径一级一级的审批了。

之所以这么麻烦，就是因为有编制的人家可以调到其他单位去，你们厂回头生造一个身份出来，别的单位人家是不认的，因为人事部门没这个人的档案，就算到了别的单位，到时候工资拨款里也没这个人的工资。

将来如果省里审批通过了，回头招工的时候也必须讲清楚，他的想法是建立合同，不是说让你干个三五年的我不要你了，换下一波人，而是订好奖惩制度，要设立合理的退出机制。

他最头疼的就是前边那些有编制的，几乎没有什么退出机制，就是说这个人只要不触犯刑法，他在厂里干好干坏一个样，你没办法开除他，这就让人比较恼火了。

这种人有吗？肯定有，哪里都有，就是那种大错不犯小错不断的主，谁碰上谁头疼。

扣工资？你敢扣一个试试，看他敢不敢给你闹翻天，现在的制度就是这样，李唐还没那个本事去打破它。

所以，他现在只能另想办法了。

一个就是无编制正式工，还有一个就是奖金，不过他也清楚奖金不能过分，所以他在这次提交上去的建议上写的是，每月奖金最高不超过十块钱。

先开始他以为地区这边就会给打回来，他都想好了，如果打回来就改成八块钱，再不行改成五块，一点一点来，结果没想到地区还给批了，现在就看省里那边了。

如果都通过了，那以后厂里的很多工作就会好开展许多，当然啦，碰上那种我只要基本工资，不在乎奖金的人，你也没脾气。

一路琢磨着事儿回到厂里，在值班室他就先给宋家回了个电话。