返回第三十七章 尴尬的风电(二)(2 / 2)工业大循环首页

第三,就是轴承和齿轮箱的寿命问题。这个问题也算的上比较古老了。总体上来说,目前人类科技估计很难有所作为了。除非出现新材料,而且是那种颠覆性的材料。

就好像,黑球外壳的那种单晶体结构,完全没有摩擦力。

思源集团当然弄不到这么厉害的材料,但90%的性能接近还是可以做到的。

这种材料做出来的轴承在有风阻和重力环境下,拨动一次,能转一个小时以上的时间。前提是加工能到位。

对风电的技术改造,从以上几点来看,处处离不开材料。可是有了材料就万事大吉了吗?当然不是,还得加工呢。这就不得不令人担心国内现有的加工能力了。

好在,思源集团旗下生产零配件的那些子公司,在两年前就开始更换了自己的加工设备。

由于外国对国内加工设备禁运。思源集团在小慧的协助下,设计出了一系列顶尖的数控车床、数控铣床、数控钻孔设备、数控激光切割设备等等各种加设备。

这些设备的精度和稳定性绝对是世界顶尖,没有之一。而且操作页面简单,全中文加图标及数字构成,不含一个外语词汇。

但之前,思源集团只是内部使用,没有对外出售,为的就是避免被别人盯上。现在,思源集团认为是时候公开这些设备了。

近期,思源集团就会计划将这些加工设备的生产技术对外招标,进行技术合作。招标对象就是国内的各类加工设备生产商。

只要解决了加工设备问题,后面的事情就好办了。马晓峰估计这次技术大规模输出以后,国内整体工业水平将会带来一场前所未有的提升。同时也可能引发别的问题出来。不过他可不管了,走一步算一步得了。

随着大批量的技术合同的签订,思源集团必须派出大量的工程人员,到这些合作公司,去负责技术提升。

这次派出去的公司人员非常之多,时间也久。从材料冶炼到制造加工,从模具设计到安装制造等等都需要人。而公司可用的人员也不过两三千人数。

虽然公司一直陆陆续续在招聘新人进来,但随着公司涉及技术领域越来越广,需要的人才越来越多,目前人数上又有点跟不上了。

没办法,招呗!马晓峰给王思源三天时间,先招聘万把大学生过来,紧急培训后立马上岗。

王思源接到任务也不耽搁,拿起手机就发起了招聘信息。一万人,可不是小数目,还都是在校大学生。

不过,王思琪并不当心这个问题,思源集团给了她足够的信心。

王思琪手机里,有许多招生办老师的微信。都是她曾经去这些学校,招聘时留下的,现在就用上了。

很快,这些老师就回复了她,这个招聘数量保证没问题,而且推荐的都是品学兼优的好学生。同时委婉的表示,如果思源集团需要更多数量的大学生,他们会鼎力支持。