其实火电内部是非常复杂的，蒸汽加热都是分多个级别，所以改造起来并不容易。但是再难也难不倒思源集团的工程师们。他们这群人，就是研究技术的。

据思源集团工程师现场勘察得出一个结论，其实有些上了年纪的火电厂，完全可以拆了，从新建核聚变发电站还快的多了。而且新建的电厂，无论是汽轮机还是发电机都可以用最先进的技术，保证用个50年不需要检修。

听到工程师这么说，又掀起了一场大排查活动。排查发现，确实存在不少这样的淘汰火电厂。于是经过国家上层认真研究，本着实事求是的原则，将这些火电厂拆除重建。

总之，整个华国国内一直处于工业大建设大改造当中，从北到南，从东到西，没有一个地方安安静静。

但是这样带来的好处也是显而易见的，华国经济增速快的跟火箭似的，简直一天一个样，更重要的是，经济好环境同样好的不得了，而且物价也并不高。

这里有两个原因，一个是民用电价超级便宜，因为有性能超高的光电，和便宜的风电做补充，导致电价非常低。

另外一个原因就是国内因为扩大了耕地面积，粮食产量不但成了世界第一，人均粮食产量也是非常靠前。多余的粮食都出口到了其他缺粮的国家，以换取稀缺资源。

因为强大而高效的工业产能，以及高效安全的农业产能，导致国内的物价非常稳定。再加上干不完的工程，普通人的生活非常充实。

再一个，许多公司因为运营的非常良好，都学着思源集团的模式进行管理和福利待遇建设，取得了不小的成绩。

这些公司的老板，以前总是一个人紧张的不得了，现在好了，公司的发展由所有人出力也由所有人管理，当然好处也由所有人享受。遇到困难大家都能舍得出力。

现在这些老板们，虽然没有赚那么多钱了，但是整个人轻松多了，也自由多了。

所以他们都在感慨，思源集团陈晓峰能这么大气的不占股份，不拿高工资，还放弃许多特权，是多么英明的决定呀！

其实他们都想歪了，陈晓峰能做的这么好。除了跟他个人性格有关，最重要的是他背后有远古智能和强大的技术做依托，再加上智力头盔为保证才能做的那么好。

而他们这些老板，之所以放权管理公司还能取得成功，是因为短期内管理模式的新鲜感和奖励的丰厚激励，才让员工们积极向上的做好工作，创造价值。

当然，如果每个人能够领悟到合作的真正精髓，那么管理也就失去它应有的色彩了。思源集团的员工，都会接受智力头盔的影响，导致他们每个人都能深刻的认识到合作的意义。所以他们这些人都不怎么需要管理去插手。

有时候，陈晓峰不得不考虑，要不要让社会所有人都接受智力头盔的影响。这样社会进步和科技进步就能快速提升了。

认真想了想后，他打消了这个念头，目前还不行，会乱套。现在只能从思源集团以及他的全资公司内部员工开始进行。

等太空飞船和星际飞船造好以后，每一个上舰的人都要佩戴智力头盔，这样才能保证所有人有足够的智力和协作能力……