从刘红梅家里出来，何雨柱的心情十分愉悦。主要是刘父刘母对他感觉非常好。一点也不嫌弃他比女儿大了十四岁。

其实从容貌乃至社会地位上，何雨柱是有些配不上刘红梅的，尤其是之前的何雨柱，只是一个小小的食堂主任。

当然也是最近这两个月何雨柱表现十分出色，有厚积薄发趋势，才会让徐厂长刮目相看，做起了媒人。所以周一上班，何雨柱还特意打电话给徐厂长，感谢他的牵红线。

老徐很开心，说何雨柱你必须请客。

何雨柱说没问题，您说了算，你说地方，老徐就说，把老杨、老郑也叫上，咱四個乐呵乐呵。

徐厂长想四人聚餐，不只是因为何雨柱可能成为他的堂妹夫，还在于当天看到何雨柱又发了一篇文章，在某国家级报刊上，主要是关于红星轧钢厂采购部改革与对接农户的。这里的最大意义，是怎么体现国企对农户的帮助。

这篇文章的最大特点，除了从理论上、实操上展示国企改革的方向，还带有一定的政治意义。

在华夏，很多政策，政治意义最重要，因为要对标亿万老百姓。

何雨柱这篇文章发出来后，不仅刘红梅十分开心，连邓荣河教授也打来电话恭喜，表示很喜欢这篇文章。

邓教授甚至说，只是以何雨柱所发的两篇文章，就可以破格读自己的研究生。

当然，邓教授依旧勉励何雨柱，打好基础，再去读个函授大学，学一两年后，再来读自己的研究生，这样才会效果更好。

对此，何雨柱自然非常同意，直接去读邓教授的研究生，也不是不行。但就像马拉松比赛一样，在前面几千米就拼尽全力，到了后面就后期乏力看。

很多时候，人的成就，不是看最早的跑步速度，而是从更长远看。

稳打稳扎，比什么都重要。

徐厂长与杨厂长还有郑厂长三大厂长，加上何雨柱，聚餐时又提到三厂的联合改革，何雨柱又提出新观点，行为三大企业可以在部门部门形成深度合作，即统筹更多资源，实行资源互补。

这就是后世的集团化经营企业，当然，在当时，这种观点很新颖，乃至很超前。所以何雨柱只能在三家企业里小打小闹，而且不是全面合作。

太超前的改革，阻力很大。就像王莽当时的改制，很多具有一定的朴素的大同社会性质，结果遭遇到当时利益集团的反击，直接灰灰了。

有了国家级媒体报道来为何雨柱文章的背书，其后的红星轧钢厂采购部改革，进入加速阶段。同时，何雨柱也从这个改革小组的执行秘书长，升格为秘书长。

从某种意义上说，何雨柱正式成为这个改革小组的三号人物。即除了杨厂长担任组长与林副厂长担任的副组长外，就是轮到何雨柱了。至于具体的执行者，自然是何雨柱。

也是如此，何雨柱正式不再兼任食堂主任，其徒弟马华经过推荐后的民主投票，成为新的食堂主任。

马华父母知道，一定要请何雨柱去家里吃顿饭。何雨柱拒绝了，明面上是担心影响不好，毕竟谁都知道马华是他徒弟，马华升职后，请他吃饭，有人举报的话，比较麻烦。

有时候人家要搞你，不一定要真凭实据，搞坏你的名声就够了。

所以后来的一些乱举报，专门从举报人的男女关系上举报，效果奇好。

另外一大原因，是现在的何雨柱很忙，在采购部改革推进顺利后，必然要再度推进后勤部改革，然后就是车间的改革。这才是重头戏，也是难点所在。

还有一个没法公开说的原因，何雨柱觉得与其去马华家里吃顿饭，喝点酒，还不如与跟着刘大记者腻歪，多些花前月下。

自从那次上门后，何雨柱与刘红梅的关系进展飞快，不只是亲过小嘴，还有过更深度的彼此了解。或者可以说，除了最后的那一关，基本上所有攻略全部一一实践过。