“看得出来，小师弟你诚意满满。”朱凌说道。

“师姐，咱们一家人，我自然不可能和你玩虚的。”陆云一边呷着茶，一边缓缓开口。

“嗯，我相信小师弟。”朱凌语气诚恳。

自家人，陆云就懒得和朱凌弯弯绕绕了，直接将自己的想法说出来。

第一：朱凌做总经理，也就是CEO。

用大家能够理解的话说，朱凌就是夏美公司雇佣来管理发展公司的人。

算是高级打工人。

第二：一年之后，公司发展出达到预期，那么朱凌会自动成为股东，成为董事一员。（这里有点类似对赌协议）

第三：公司重头收益给厨师。

这第三点朱凌不能理解，厨师拿工资和分红，她能够理解，毕竟有一个厨师效应。

但是差不多就得了，为什么要重头收益？

“师姐，我们定位服务的对象是谁？”陆云问朱凌。

“中上阶层，普通中层也不会在这里消费，当然或许会偶尔消费一两次。”朱凌思索道。

“没错。”陆云也不遮掩，如实道：“那么我要做的就是赚富人的钱，让金钱向下流动。”

“金钱向下流动？……”朱凌沉默了。

“而且，我们公司的核心，其实就是厨师。既然核心是厨师，为什么不让他们赚大头呢？”

“那小师弟，你作为技术总管，为什么拿这么少的分红？”

“很简单。”

陆云在朱凌期待的目光高中，用轻松调侃的语气说道，

“因为我不喜欢钱啊！”

“噗！”朱凌掩嘴而笑。“小师弟，你这话我信了！”

“嘿嘿，我只是实话实说罢了。”

“好，小师弟，我就答应你了，加入夏美公司，师姐也答应你，我会把夏美公司开遍全球！”

“呃……姐，咱一步步来，没必要……”

“既然要干，就要干大的！”朱凌促狭道，“小师弟，你不是还蛊惑师父，友良来做评价体系么？”

“咱们做一家全球美食公司，那时候评价体系，还不是我们说了算？”

“那时候的评价体系说服力足够强！”

……

好吧，朱凌果然是能开酒店的。

陆云不想在上门代厨花费太多心思，所以并没有考虑这么长远，他最擅长的还是激发最初的动机。

既然这样，什么都好说了。

“小师弟，师姐这里有一些建议。”

既然答应加入了，朱凌很快进入了工作状态，至于合同，回头拟好更详细的再签。

“师姐请说。”陆云虚心请教。

毕竟坐在对面的是大酒店的老板，不仅有背景，还有实力。

没关系，能开酒店？

“我这里列出一些信息，第一，女性点餐怎么办？这里会涉及到安全问题。不仅是女性顾客，还涉及到上门代厨的女性厨师。”

“师姐，我明白了。”

陆云若有所思，“每一个厨师都会精挑细选，人品放在第一位。

毕竟，我教出的厨师，最低水准就是一级厨师。再往上就要看天赋了。

而在这个教学过程中，我可以深入了解其人品。”

“当然，也要做好背调，调查清楚是第一步。”

“没错，防范于未然，事前准备很重要，另外，小师弟，我觉得，还可以录音。”

“厨师上门，到门口的时候，录音开始。”

“师姐说的是。”

“第二，我们未来是否需要做单独外卖配送？这是大酒店经常做的。比如我们酒店，就有家宴定制，我们做好，送过去。”

“我开了体验店，这个可以有。”

“体验店毕竟少数，我觉得，还可以让酒店做。”