她心里一直在“诅咒”崔桦。

当罗凯丽抬头发现时，迎接她的是一双冷冰冰的眼。

崔桦的眼里发出刺骨的寒光，让罗凯丽低下头，不敢他对视。

甩过罗凯丽，崔桦径直回到自己的办公室。

门被关上，桌子上的办公电脑上，显示着恒海的大LOGO。

崔桦输入了高级别的密码。

这是只要高级经理的权限才能够使用的。

罗凯丽的人事资料，被调取了出来。

崔桦仔细阅读有关她的一切…

白月最近提不起来精神，其实是有原因的。

她5岁，母亲就意外离开了她和她父亲。

父亲有职业病，很早就从原公司提前退休。

为了抚养白月，补贴家用，她父亲一直在外兼职打零工。

白月很争气，到魔都后，不仅没有伸手找家里要过钱，还定期往回寄钱。

直到上周，她接到家里亲戚的电话，她父亲病倒了，一直在留院观察。

白月的父亲害怕女儿担心，就一直没告诉她。

这位勤劳质朴的乡下老人，跟很多人的父母一样，就怕给儿女添麻烦。

老人家不希望在外工作的女儿担心他。

就在不久之前，他知道自己女儿工作在恒海这样的大公司，高兴的一晚没合眼。

知道消息的白月，连夜回到老家看望父亲。

白月的老家距离魔都比较近，3个小时就可以打来回。

回家后，父亲的病情算是稳住了。

不过，接踵而来的就是营养费和后续保养费。

总共算下来，这可是不小的开销。

这让白月非常发愁，一分钱难倒英雄汉。

医疗费用真的能掏空一个健康的家庭。

午餐时间，白月把难处告诉了崔桦，这也是她无精打采的原因。

后来，崔桦帮她找到了解决的办法。

信息资源也是人力部的另一项隐形福利。

很多福利政策的最终解释权和审批权，都在这里。

恒海的员工福利其实非常强大。

在魔都，单就医疗津贴这一项，就可以吊打所有企业，包括那些福利超高的“洋企业”。

在恒海，不仅仅员工看病不要钱，员工的直系亲属也不要钱。

就连治愈后的营养费和保养费用，都可以通过一定方式来搞定。

最终，它们都是由恒海来买单。

就像余美溪为肇事责任买单一样。

“你就听我的，去申请员工特别资助吧！”

“以你的情况，应该可以申请下来！”

“到时，伯父需要的后续费用也有着落了！”

白月就像是得到了天籁之音一样，“谢谢你！大叔！”

当时，兴奋的白月抱着崔桦半天。

俩人的身子贴的很近。

在员工食堂,，这个场景引起了不少人的围观。

白月跟余美溪、罗凯丽不同。

她还没有被魔都完全侵袭，身上还有正能量和阳光。

崔桦在抱着白月时，仿佛自己并没有黑化没有变。

他还是从前那个稳重踏实的崔桦。

为了表示感谢，白月买了两杯冰咖啡，没想到还被罗凯丽撞翻了一杯，让她的衣服“品尝”。

快下班时，白月拿着一份《员工特别资助津贴申请表》，来到了人力部。