下面圆圆就面露难色了。

这种为难的神情，就是职场中最常见的“左右为难”。

曼蒂来到恒海总部之后，她的“八卦秘闻”就满天飞。

作为“吃瓜小分队”的主力选手，圆圆自然打听到不少消息。

年轻，漂亮，海外留学背景，名校毕业，在上层又有关系…

这些人设标签，已经牢牢绑定在曼蒂身上，。

男同事为她神魂颠倒，一个个开始YY起来。

女同事则醋意漫天，无所不用其极地“编排”小故事。

故事素材足可以拍出50集连续剧。

人性的弱点，再一次大爆发，揭示众生相。

曼蒂绝对有资本，享受这些人的“嫉妒”。

入职人力部之后，曼蒂的职级是经理级别，比罗凯丽要高，比崔桦要低。

不过，她申请的信息查询处理权限，却达到了余美溪的职级。

这让人力部系统管理员圆圆犯难了。

圆圆就是个办事的小角色，属于基层执行层干活儿的小咖。

但她明白，这种申请一旦提交到余美溪这边，一定会挨骂。

在任何一个庞大组织中，权力的特权属性之一就是“信息垄断权”。

职级越高，权力越大，知道的东西就越多。

领导可以利用权力打压下面的人，信息不对称就是发挥了很大的功用。

很多信息，领导知道，员工不知道，那么，员工永远不可能对抗领导。

更何况，在恒海这个等级森严的职场修罗场，更是如此。

多年来，对于不属于职权范围内的东西，“不听、不看、不问”是最好的行事准则。

很多时候，人就是知道太多，才会给自己招致灾祸。

初来乍到的曼蒂，一开始就要这么大的权限，她是故意的吗？

她是要跟余美溪“争权”？

对“侵入”领地的她者，余美溪心里非常不爽。

转念一想，曼蒂还是吴皓和光头强“特别关照”的人。

余美溪心里不免吐槽：真是麻烦！难缠的小妖精。

“好了，我知道了，你出去吧！”

余美溪把圆圆打发走。

圆圆像火箭一样，窜出办公室，她低着头出来，正好撞见曼蒂。

曼蒂一身英姿飒爽的打扮，迈着自信的步伐，蹭过圆圆，直奔余美溪办公室。

圆圆轻叹一口气，扶了一下镜架，赶紧溜走。

进门口的曼蒂开门见山，所要查询处理信息的权限，一副成竹在胸的样子。

余美溪也算是见过阵仗，面对微笑从容应对。

俩人开始正式对线。

“曼蒂小姐！你的申请，我看过了。”

“坦白说，很多权限，恕我无法批准。在恒海，这不符合规定。”

曼蒂耸耸肩，她显然是预料到余美溪会这么说。

“余总！我的职责内容，想必您也知道。”

“如果那些权限无法打开，那我就没办法正常推进工作。”

“那样的话，我怎么向上级交代呢？”