二伯的到来实际上让此时此刻的沈安结心里边有了底气很多。

沈安结现在实际上看见二伯的到来，还是非常非常的有信心了，她觉得现在能够在很短的时间内就能把这个事情给解决了，之前就是她觉得没有任何人能够帮助他们，没有任何人能够和他站在一个地方，觉得任何事情都是自己一个人在扛，可是现在却不是这样的。

现在有人来帮助他了，现在已经是很明确的事，有人会在接下来的一段时间内和他同舟共济，一起去面对现在的困难的，所以现在沈安结实际上压力也没有那么大了，实际上沈安结现在看到这样的情况，实际上已经出现了转机了。

所以现在给自己的心理压力也没有那么大了，她觉得这个问题肯定会在接下来的一段时间当中慢慢地就能够解决了，所以她现在给自己的心里边的压力也没有那么大了，她觉得这个问题肯定能够在接下来的一段时间之内就能够非常容易的解决，或者说至少不会像之前自己想象的那样，可能在很长很长的一段时间内都不能够解决了。

所以公司的事情现在实际上也有了一定的转机了，特别是二伯的到来给沈安结非常非常大的精神上的支持，她觉得这个事情很有可能会在接下来的一段时间当中就能以非常好的一个状态缓解过来，所以沈安结觉得现在没必要给自己那么大的压力了。

沈安结现在要做的就是要仔细的规划一下怎么才能让公司在接下来的一段时间当中以最高效的一个效率恢复生产，恢复盈利，这是现在非常非常紧要的事情。

还有一件非常紧要的事情就是如何才能让公司的员工更愿意在公司非常有积极性的去工作，因为之前已经有特别多的员工提出了离职申请，这样的话实际上公司遭受了非常大的损失，因为很多很多的员工不愿意继续为公司工作了，或者说很多很多的员工已经离职了，这样的话就公司已经陷入了一个停止工作的状态，这样的话公司实际上已经停止运作了。

现在要挽回这样的一个局面的话那么就需要给员工提高更多的工资，特别是要让员工看到公司会在接下来的一段时间当中发展得更好，特别是要让他们明白公司能够在接下来的一段时间当中取得巨大的发展，能够让大家享受更大的福利，特别是能够帮助各位员工取得更大的成就，能够让员工明白在公司里面工作一定会有更好的发展前途，这对当前的状态来说是非常非常有必要的，这对当前的公司的状态来说肯定是至关重要的事情，不能够再继续把这个时间或者金钱浪费在其它没有紧要的事情上了。

之前沈安结他们就是把钱大部分都浪费在了公司的生产上边，特别是把钱浪费在了对公司的生产改革线上这一个方面，所以说要对公司的生产改革提出一个非常好的设想，特别是要把公司的生产改革的一个状态提上日程是非常非常重要的东西但是。

但是沈安结心里很清楚，不得不说这个改革太过于激进，让很多很多的员工都失去了接下来要进一步为公司工作下去的信心，因为他们把大部分的钱都浪费在了这个上边，而忘记了给公司的员工提高福利，这样的话实际上对公司的员工的信心来讲是遭受了特别大的打击的。

因为员工都觉得现在公司竟然没有把重点放在员工身上，而是把重点放在去改革公司的产品线上，一点也没有为员工着想，所以他们就一点儿都不打算为公司贡献自己的力量了，总是在做一些非常非常没有用的东西，这样的话最终导致的结果就让公司陷入了一个非常非常危险的处境呢。

所以现在沈安结和二伯接下来要讨论的事情就是如何让公司恢复到一个正常的运转次序当中，这个次序可能就是需要广大的员工共同齐心协力来做事情，这样才能够把广大的员工团结起来，就想沈安结刚才想的那样，就是需要给各大员工提高工资，给他们提高更多的福利，这样的话让他们能够明白在公司工作能够给他们更多的一个福利的水平，能够让他们更加有信心呆在公司，这样的话他们久而久之就能够在公司的一个大环境当中生活的更加的开心了，这是他们非常开心的事情。

很显然二伯看出了沈安结的心思，他想知道沈安结一直在想着什么，来回的在办公室里走来走去，像是一直想要说一些什么事情，只是他可能会比较担心沈安结的状态，所以他很多话都没有说，但是他最终还是下定决心一定要把这些话给讲出来，因为这些话在不给讲出来的话那么对公司接下来的一个发展，实际上是存在非常非常大的危险的。

因为之前公司就是因为规划不怎么好，或者说计划很差劲，所以最终就导致了公司的一个运营出现了极大的困难，特别是在生产线上以及策划运营的方面出现了极大的困难，最严重的是很多的员工都已经离职，这样的惨重的后果他们实在是不能够再接受第二次了，所以二伯非常想要提出的事情就是希望能够把这个事情重视起来，要把能够用到的钱用到刀刃上，一定要把公司重新规划得非常非常的棒。

二伯想要让公司运转更加有次序，这是当前非常紧要的事情，所以二伯现在最想要谈的事情就是这个事情。