机会来了。

这是当魏乐接到电话之后的第一反应。他们约见的地点并不是什么高雅的咖啡厅，而仅仅是在莫利纽克斯球场的一间空办公室。

“您好。”当见到郭广昌，魏乐的第一句问候用的是英文。

郭广昌听了，哈哈大笑。他用中文回答道，“哎，在异国他乡，好不容易有同胞见面，我们还是说中文吧。”

这是郭广昌第一次面对面见到魏乐，他并不是没见过自己的这位同胞，但是那是从他的证件照看到的，和本人终究有区别。魏乐虽然仅有21岁，比很多球员都年轻，但在见到俱乐部主席这样的大场面，脸上看不出一点紧张。

郭广昌从商多年，当然见过形形色色的人，年轻的员工与投资者更是见过不少。他已经习惯从另一方的脸上看到紧张的情绪，但魏乐带给他的只有礼貌、克制的自信。

郭广昌有意营造了一种比较轻松的氛围，他从魏乐的经历开始问起。

当听到魏乐在院队的执教经历与他独自一人来英国闯荡的过程，郭广昌也不由得啧啧称奇。就算魏乐不会在这一个机会一飞冲天，郭广昌相信魏乐也会在某一时刻展现出自己的光芒。

话题说着说着，就转到了球队建设上。

而此时，谈话的气氛也逐渐严肃了起来。

“我觉得，我们现在的阵容深度是远远到不了升超的水平的。”

魏乐的这个评价让郭广昌面色一肃，他想听听这位年轻教练对球队的看法。

“14年，我们差一点摸到了附加赛的门槛，当时我们进了70个球，丢了56个球。我们的主力前锋阿弗比和萨科一共进了28个球，但这两名球员都已经先后离队了。本赛季，我们的进球比去年少了17个，丢球却是多了两个。”

“阿弗比在冬窗离队前打进了9球，尽管我们用乔·梅森代替了他，但是这名前锋一共也才进了3个球。我们必须承认，我们前锋的终结能力并不突出。”

“那么下赛季呢？另一名前锋西于尔扎松据说已经和莫尔德达成了协议，他已经自由转会离开，那么我们现在只有乔·梅森了，这样远远不够。”

说到这里，郭广昌点点头，他确实看到了这点。他有些担忧，就算曾加来了，他能解决这一切吗？

“我们的后防线表现也没多好，要知道，本赛季倒在升级附加赛里的布莱顿丢了42个球，就算如此，他们也没有能够升级。而我们比他们多丢十个球，这样我们根本没有办法做到升级。”

“我们的几名中后卫防守做的不错，但是在出球能力上十分缺乏。球队的进球并不仅仅是前锋的工作，而我们在本赛季的一大问题，就是由守转攻的不顺畅。”

魏乐说到这里，他认为球队需要进行大刀阔斧的改造，对阵容进行更新。

“我了解，我们正在追求冰岛人博瓦松，但我个人认为，以将近300万的价格追求他并不可取。他并不如他的同胞西于尔扎松。”

郭广昌默然，球队意识到球队需要进攻火力后，正在恐慌性购入前锋。这样的决定当然没有和已经离职的杰克特商议，因为新主教练还没有确定，这名球员进入候选名单很大程度上是因为球员经纪人的毛遂自荐。

这样的情况并不少见，一些球员的经纪人会主动将球员推荐给俱乐部，寻求潜在的转会目标。这样的推荐很多时候不会成行，也算是在球探系统之外，了解球员的方式。无论如何，狼队的球探系统在跌入英甲之后已经崩溃得差不多了。

而这名球员在刚刚过去的德乙赛季中代表凯泽斯劳滕出战15场比赛，交出了2球3助的数据。这样的数据并不突出。

“西于尔扎松也是一名人高马大的球员，但他在创造威胁的方式除了争顶之外，更多是依靠跑位与机敏前插。或许我们看中了博瓦松的身体优势，但是他在德乙联赛中看起来并不灵活。英冠从来不缺大个子前锋，缺的是擅长突破的‘爆点’前锋。”

魏乐一针见血地说道。