邵樱的论文初稿已经通过了，也就等着毕业论文答辩，还有一个多月的时间。

这段时间，孟宴臣和邵樱就忙着风华园第一期的开发。当然没法按照报名数来，这个还是需要一点门槛的。

经过讨论，在公司上班两年及以上的有资格认筹。这消息虽然还没有正式公布，但现在大家都在同一个地方了，猜测来猜测去也八九不离十了，要是人人都有资格，那他们这种老员工不是也会不得劲吗:凭啥啊，进公司两个月的和干了两年的一个待遇。

现在大家关心的就是房价到底多少。孟宴臣和邵樱是厚道人，他们已经请专业人员清算了，整整把风华园第一期造好，平摊到每平方不用5000，所以房子本身并不贵，也幸亏他们拿的地价低。

而且他们这块地甚至还有七八期可以造，多少人眼红想要共同开发，但孟宴臣和邵樱还是觉得这就是应该给他们公司的员工一个保障。

他们的钱够多了，穷者独善其身，达者兼济天下。他们没有达到那种程度，但是让身边的人过得更好一点还是能做到的。

“价格不能定太低，不然房产这块很容易针对我们。我们往高档小区的标准建造，价格再适量降低，而且只给我们自己员工的福利。这样其他人也没话说。”邵樱真的愁，给人发福利还要考虑一二三四五。

孟宴臣点点头，说道:“高档小区现在的房价1万8千起步，这对我们来说这个房价太高了，也违背了当初我们的初心。”

停顿了一下，孟宴臣继续说道，“一万的房价是我打听过的底线了，但是做好设计，将阳台什么的都作为赠送面积，物业费也降低，尽量让利。”

“员工都有缴纳公积金，这一部分可以公积金贷款，我这边也会和银行联系，给一个低息商业贷，大家也能轻松一点。”邵樱提出了一个建议。

“这可以，幼儿园和小学我们也按照标杆的标准配齐优秀老师，唉，本来我想着七八千就行了，现在被架着不能低于一万，只能在各方面找补了。”

“嗯，还有小区要提供丰富的公共设施和服务，游泳池、健身房、社区活动中心、儿童游乐区等都要一应俱全。”

从来没想到会有人怕少给员工优惠而烦恼。

商讨了一个月，终于把所有细节都给定下来了，邵樱和孟宴臣直接内网挂上了通知。

所有人第一时间点开通知，看到认筹资格要在单位工作满2年，其中包括试用期。

看到这一条要求的时候，老早满两年的自然眉开眼笑，没满两年的看到后期还有认筹资格的也能等，但是刚好满两年的那些员工真的要欣喜若狂了，刚好挤上这班车！