我曾经在许多中小微企业工作过，这些经历让我深刻地认识到了职场的复杂。在这个过程中，我遇到了太多奇葩的人，发生了太多奇葩的事情，这些经历让我倍感疲惫和无奈。现在，我总结经验就是小微企业千万不能去，因为那里充满了套路。

在小微企业中，你可能会遇到各种各样的人。有些人可能会表面上对你很好，但背后却会捅你一刀；有些人可能会心胸狭窄，为了一点小事就和你纠缠不休；还有些人可能会缺乏诚信，说话不算数，让你感到十分无奈。这些人的存在，让你的工作变得十分困难，也让你的心情变得十分低落。

在小微企业中，你也可能会遇到各种各样的事情。有些事情可能会让你感到十分无语，例如老板的公私不分、同事的偷懒怠工、客户的无理取闹等等。这些事情的发生，让你的工作效率变得低下，也让你的工作质量受到了影响。

在小微企业中，你还可能会遇到各种各样的套路。有些老板可能会用各种理由拖欠你的工资，有些同事可能会用各种手段来排挤你，有些客户可能会用各种方式来刁难你。这些套路的存在，让你的工作变得十分艰难，也让你的利益受到了损害。

小微企业的工作环境和氛围往往比较压抑，让人感到十分不适。在这样的环境中工作，不仅会影响到你的工作效率和工作质量，还会影响到你的身心健康。因此，如果你正在考虑去小微企业工作，我建议你要慎重考虑，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。

我和彭林在择业时有了新的方向，我们都渴望能进入一家正规的公司。在那里，很多流程都是制度化的，每个人都有自己的职责和工作范围。与小公司不同的是，正规公司的总监不能一手遮天，他们必须遵守公司的规章制度，员工也不会因为总监的个人喜好而被随意辞退或拿捏。

在小公司里，我们常常需要身兼数职，什么事情都要做，从行政到财务，从销售到客服，没有明确的分工和职责。而且，总监往往拥有绝对的权力，他们可以随意辞退员工，甚至有时候会出现不公正的待遇。在这样的环境下，我们感到非常疲惫和无助，不知道自己的未来在哪里。

相比之下，正规公司的流程更加规范和明确，每个人都有自己的工作职责和工作范围。员工可以专注于自己的工作，不必担心被不公正地辞退或拿捏。此外，正规公司的管理更加人性化，他们会尊重员工的意见和建议，为员工提供更好的发展机会和福利待遇。

因此，我们开始倾向于选择正规一点的公司。虽然在这样的公司里，我们可能需要面对更大的工作压力和竞争，但我们相信自己有足够的能力和信心去应对挑战。我们渴望在一个公正、公平、有序的环境中工作，实现自己的职业梦想。

2023 年，对于我和彭林来说，是漫长而又艰难的一年。我们经历了无数次的面试失败，感受到了就业市场的竞争激烈，也深刻体会到了生活的压力和不安。然而，我们并没有放弃，一直在努力寻找着机会。

终于，2024 年到来了，经济形势开始向好的方向发展。就在年初的时候，我们突然收到了之前面试过的一家大公司的人事联系。他们问我们是否有兴趣过来上班，这对我们来说简直是天籁之音。

我还记得，当彭林收到人事的电话时，他的脸上露出了惊讶和兴奋的表情。他抓住我的手，激动地说：“这是我们一直期待的机会！”我也感到非常兴奋，因为这家公司是我们一直梦寐以求的目标。我们曾经为了这个职位努力准备，付出了很多时间和精力，如今终于得到了回报。

在接下来的几天里，我们与人事进行了详细的沟通，了解了公司的福利待遇和工作内容。我们发现，这家公司不仅提供了有竞争力的薪资，还有良好的职业发展空间和培训机会。这一切都让我们感到非常满意。我们意识到，这是一个难得的机会，我们必须好好把握。

前两轮面试顺利通过，这对我和彭林来说是一个巨大的鼓舞。面试官对我们非常满意，特别是在业务拓展领域，我们积累了丰富的经验。他们对我俩在小公司取得的成绩表示赞赏，并相信在大平台的加持下，我们一定能够取得更大的进步。听到面试官的赞许，我和彭林都感到非常开心和自豪。

通过了两轮面试，我们进入了最后一轮，也是最关键的一轮——老板亲自面试。老板对业务人员非常重视，因为他们关系着公司的利润增长。我们深知这一轮面试的重要性，也感受到了压力。

在面试前的晚上，我和彭林一起准备，回顾了我们的工作经历和业务技能，并对可能的问题进行了预演。我们互相鼓励，相信彼此的能力，相信我们在小公司积累的经验一定能够在这个更大的平台上得到更好的发挥。

面试当天，我们早早地来到公司，心情紧张而又激动。当我们走进会议室时，老板已经坐在了会议桌的尽头。他微笑着迎接我们，并向我们介绍了自己。老板是一位经验丰富、富有亲和力的人，他的眼神中透露出对我们的期待和信任。

面试开始了，老板首先询问了我们的工作经历和业务拓展经验。我们详细地回答了他的问题，并分享了我们在小公司的成功案例和业务拓展的策略。老板听得非常认真，不时地点头表示认可。