“来自韩国的联合创始人、GH Development总裁建浩先生今天也亲临现场，这是我们合资企业的总裁Min-Hyeok Kim。”Chinkkweo Seon介绍道。

建浩和敏赫从座位上站起，向在场人员鞠躬致意。

“对于中国合资方，我本人Chinkkweo Seon以及副总裁Kkangsin Kkao都在此。”Chinkkweo Seon和Kkangsin Kkao也分别鞠躬。

每位董事会成员和官员的桌前都摆放着一只装饰着龙形图案的陶瓷茶杯。秘书提着茶壶，逐一为每个人的茶杯倒上热茶。

“接下来，请合资公司副总裁Kkangsin Kkao进行报告。”Chinkkweo Seon宣布。

Kkangsin Kkao根据事先准备好的报告开始了发言：“自我们合资企业成立以来，已经从决定入驻园区的企业收到的定金中获得了520万元的收益。目前，我们建设工厂的费用已达840万元，另外还有120万元用于其他开支。”

听着报告，建浩感到有些乏味，于是提出了一个问题：“那么，目前我们除去所有开支后，还剩下多少资金？”

Kkangsin Kkao回答道：“目前我们手头上还有350万元。”

锦西建设公司的总裁Chinkkweo Seon进一步补充说：“从上个月开始，我们已经开始向入驻园区的七家企业收取租金，因此，我们已不再动用合资公司的自有资金。”

建浩预测，一旦工业园内的企业数量饱和，合资企业的资金将会迎来显着的增长。

“正如王吉恩教授所言，既然这也属于租赁业务范畴，那么它就像一头源源不断的现金牛，能够为我们带来稳定且丰厚的收益。”建浩这样解释道。

随后，Kkangsin Kkao继续展开他的报告内容。

“我们将持续努力，致力于提升生产力和效率，为公司创造更多价值。”

尽管Kkangsin Kkao的报告本身并无太多新意，但由于翻译的过程相当繁琐，导致会议时间意外地延长。原本计划上午10点开始的会议，一直持续到了中午时分。

会议即将结束时，建浩提出了一个建议，希望将敏赫的工资提升至每月6000元。然而，这一提议却遭到了中国合资方的反对。

“我对此持保留意见。”中国合资方代表直言不讳。

建浩不解地询问：“能否请您说明反对的理由？”

中国合资方解释道，如果提高了总裁的工资，那么公司内部的薪酬体系将会受到波及，其他员工的工资也必须相应提高。

“这样一来，公司的支付能力将会受到很大影响。”他们担忧地表示。

敏赫在一旁轻声对建浩说：“您不必为此费心，我目前的待遇已经很好了。或许我们可以等公司运营更加稳定后再考虑调整。”

建浩听后稍作思考，随后提出了新的建议：根据公司的经营业绩来设定和调整总裁的薪水。

“这个提议我们可以接受。”中国合资方代表最终表示了同意。

在与这些中国合作伙伴的接触中，建浩发现他们虽然行事不够迅速，但却非常务实。

“他们的决策方式很合理，或许是因为他们曾在国有企业工作的缘故。”建浩心中暗想。

中午12点30分，董事会会议终于结束。

“大家都辛苦了，我们去一家口碑不错的餐厅享用午餐吧。”建浩提议道。

于是，董事会成员和管理人员一同前往了一家名为“Jujangchangwan”的餐厅。

锦西建设公司的总裁Chinkkweo Seon热情地邀请建浩坐在餐厅的主位上。

“您是董事长，理应坐在这里。”Seon客气地说。

建浩却坚辞不受：“您是下一任董事长，又是远道而来的贵宾，这个位置应该由您来坐。”

两人一番推让后，建浩最终坐在了主位上。

他们点了一大桌丰盛的菜肴和白酒，共同举杯庆祝公司的成功。

“让我们为公司的发展干杯！”建浩提议道。

就在他们举杯相庆之际，Chinkkweo Seon的手机突然响起。

“具总裁和李瑟康副市长正在赶来的路上，我们慢慢吃吧。”他接完电话后向大家通报了这一消息。

建浩闻言惊讶地问：“真的吗？副市长要来吗？”

当他们吃到一半时，副市长李瑟康带着司机来到了餐厅。

“具总裁，很高兴见到您！”建浩热情地迎了上去。

“我也很高兴见到你，李瑟康副市长。您不必特意赶来，我知道您在市政厅一定有很多工作要忙。”建浩表达了自己的歉意。

“我本来想早点来的，但会议拖得比预想的要久。一结束我就立刻赶过来了。”李瑟康解释道。

“您请坐吧。”建浩客气地邀请道。

然而，李瑟康却坚持让建浩坐在主位上。

“您是客人，应该坐在这里。”他诚恳地说。

两人在一番谦让之后，锦西建设公司的总裁最终决定让出自己的座位，让建浩和李瑟康坐在主位上。