GH Mobile 有 5 名董事。他们一起来到了牙山市中心的一家韩式排骨*餐厅。

研究中心主任、内部审计员、工厂经理、销售总监和新任总经理 建浩 坐在餐厅里，吃着排骨。除了 建浩 之外，他们都是 50 多岁或 60 多岁的人。

“为什么我们没有烧酒？”

“这会让我们脸红。”

“午餐后我们可以在牙山湾地区停下来呼吸一下新鲜空气，然后再回去工作。这会让我们清醒过来。”

“既然我们总裁允许了，那我们喝一杯吧。”

销售总监的酒精耐受度是聚会中最高的。喝一杯实际上是他向潜在客户销售产品的工作的一部分。他还具有出色的会话能力。反观研究中心主任和厂长两位60多岁的高管，似乎并不喜欢这次会议。研究中心的首席官员在喝完一杯烧酒后最终问了建浩。

“我有一个问题想问具总裁。”

“好，去吧。”

“有传言说，一旦我们搬到新地点，研究中心就会关闭。真的吗？”

“我们没有这样的具体计划；不过，我们会考虑这种可能性。”

“我建议你重新考虑解散研究中心的决定。”

“你能否证明该研究中心正在为公司带来任何有益的成果，因此绝对值得保留该中心？”

“那是……嗯……”

“嗯，一切还没有决定。我们必须审查所有的可能性。现在让我们继续享受我们的饮料吧。哈哈。”

“我知道我不能只要求你保留研究中心而不展示任何东西。不过，即使你们审查后决定解散该中心，我也希望你们能够照顾好那里的工作人员。”

“你对‘照顾他们’有何建议？”

“我差不多到了退休年龄了，但研究中心还有很多年轻工人，他们还需要养家糊口。”

“唔。”

“我相信他们应该得到第二次改变，被重新分配到其他新部门，而不仅仅是被解雇。这样才公平。”

“唔。局长先生，我很钦佩您对工人的关心。我理解你的担忧。即使这个决定对研究中心不利，我也不会直接裁员。”

“谢谢你，先生。”

研究中心的首席负责人似乎松了口气。

“工厂经理先生，为什么你们不多点烤肉呢？你的牙齿还好吗？”

“我的牙齿还是很好的。”

销售总监开了个玩笑。

“大哥，如果你的牙齿还好的话，那你下面也应该不错吧。”

桌上的人都笑了。

工厂经理递给建浩一个空玻璃杯，说道：

“我想我在几个月内无法为您提供帮助，先生。我真的很想留在这里为你工作很长一段时间；不过，我已经老了，很快就要退休了。”

“你已经到了退休年龄了吗？”

“是的。我会在公司待到下个月后。已经到了退休的时间了。”

“唔。”

销售总监试图让工厂经理好受一些，他说：

“哥，你开心一点。退休后的生活是新的现实生活。你的新生活很快就要开始了。”

“你有没有想过退休后想做什么？”

“没什么。我想我将不得不整天和我的妻子待在一起。”

“唔。”

厂长看上去一副枯萎的样子。建浩对此感到难过；不过，这并不意味着他想让他在公司多待几年。建浩不能因为留住无法有效履行职责的老员工而让公司面临风险。

耿浩双手抱胸，缓缓说道。

“如果我们这样做怎么办？”

“什么，先生？”

“退休后，你可以去中国的工厂，像临时工一样再工作一年。”

“去中国？”

“我们在中国新收购的工厂还没有足够的熟练工人。你为什么不在那里呆一年左右，给他们提供技术建议，并教育那里的工人呢？”

“听起来不错。谢谢。”

厂长的脸色变得明亮起来。

敏赫打电话给建浩，告诉他中国工厂获得了质量管理体系和环境管理体系的认证。

“我们在中国的工厂获得了 ISO 和 ISO 认证。”