但是，季向晴并未满足于现状，心中早已有了新的蓝图。

京市和海市，这两个在她上辈子记忆中位列一线大城市的地方，都蕴含着无限的商机与发展前景。

现在她已经把服装店布局到京市和海市，还剩下一个深市。

特别是深市，作为改革开放的前沿阵地，其独特的地理位置和政策优势，让季向晴看到了巨大的市场潜力。

再次拓展服装店业务，深市则成为了季向晴新一轮拓展的目标。

这一次，季向晴更加从容和自信。

她不再像海市拓展服装店业务时那样摸索前行，凭借着之前积累的经验和资源，有条不紊地推进着各项准备工作。

深市的市场调研、选址、招聘店长……每一个步骤，季向晴都亲自参与，确保万无一失。

而这一次，她的决定也得到了服装店员工们的热烈响应。

她们看到了向华在海市开设分店的成功案例，深知这是一个难得的机会。

但是看看现在向华在海市的情况，独自一人承担起海市的服装店，总店这才开了没几个月，第二个分店马上就要开起来了。

一家店的销售额都快赶上京市三家店铺了，不愧“魔都”的称号，都一些精致时尚丽人，锦绣年华的服装在当前看来，设计十分潮流，非常有设计感，赢得了很多年轻人的喜欢。

京市服装店这边的员工看到向华这种情况，当然特别眼热，就盼望着老板什么时候开辟新地方。

这好不容易又来了一次机会，肯定得紧紧抓住。

员工们不再像上次那样心存顾虑，而是充满了斗志和激情。

之前她们是担心到了一个陌生地方，生意做不好，做不起来，再加上自己也害怕，没人敢第一个出头。

她们渴望能够像向华一样，在陌生的城市开辟出一片新天地。

季向晴也清楚，员工的积极性和团队精神是一个企业成功的关键因素。

她也十分鼓励员工们勇敢尝试、敢于创新，并承诺为她们，只要表现好，以后公司拓展其他地方，每个人都会有机会。

在深市店长的人选问题上，季向晴显得格外谨慎与慎重。

作为此次深市拓展计划的核心负责人，选定的店长不仅需要有出类拔萃的管理才华，更要具备敏锐且独到的市场洞察力，以及在复杂人际关系中游刃有余的处理能力。

为了找到这样一位合适的人选，季向晴反复权衡，深思熟虑，目光定格在了一个名叫陆子昂的男生身上。

最开始，季向晴对于选择一位男生作为服装店的店长是有些犹豫的。

毕竟，自家服装厂一直以来都是以女装为主打，男生的加入似乎有些格格不入。