年代特殊。

也因此，三轧厂技术科调制改组一事，面大领导只要一拍板，认为方案可行，下面的具体工作推进速度，那绝对属于是超一流的迅速。

三轧厂内部。

便在开过会之后的当天下午。

具体的改组工作，便已经基本执行到位了。

陆卫国等人，厂里直接给腾了一层楼做为办公地点。

陆卫国自己，更是破格拥有了40平的独立办公室。

其实说白了。

改组完之后的技术科。

除去原有需要负责的一切生产技术支持工作之外。

等于是抽调了一部分对科研攻坚技术创新，都非常有感觉，非常乐于钻研其中的好手，将这一批人，统统调配在了一起，组成一个今后属于是专职负责在钢铁重工生产领域搞研发、创新的团队。

而这个新团队的最核心灵魂人物。

那无疑就是陆卫国同志了。

其实。

周的某几天里。

有关级部门，有过多次委派干部来厂，跟陆卫国交流、谈话。

主旨就一个意思，面想给陆卫国，另外调换个更加适合的工作岗位，调离三轧厂，让他进国科工程研究院等等更加专业化搞技术创新的机构，担任更加重大的国防科工攻坚任务。

很明显。

陆卫国统统都给拒绝了。

系统没激活之前。

他原本的目标，确实就是进入这类的核心机构里发光发热，和那些传奇科研家，成为同一个战壕里的战友。

系统激活后，他有了‘单打独斗’照样可成就传奇人生的底气。

自然想要更加自由意志一些。

依照自己的节奏、步调……

将本属于遥远未来的东西，提前代入当前的平行时空里。

如今，级领导给他大开绿灯，以所谓的三轧厂技术科改制重组，专门给他，打造了一个相对可行的科研创新团队。

这决定，不得不说，领导目光远大，有魄力。

当然。

这也完全是取决于。

在此之前，他自己的那些骄人履历，以及进厂不到一个月，便‘狗拿耗子’，搞出了一系列总厂技术专家团三年不见成绩的重大创新成果。

有了这一系列成果，直接让国内钢铁重工行业，步入了提速狂飙的快车道……

没有这些实打实成就打底。

级领导再有魄力。

谁也不可能跟他这么玩耍。

不出意外地。

陆卫国肩负起了改组之后，新技术科团队的组长一职。

他11级的技术员（助理工程师）担任组长。

手下带领着的，可是有3位中级工程师、8位11级技术员。

其中甚至还有一位7级工程师（副高），有副科行政级别。

其人，原本就是属于何总工手下第一大将，对技术创新有超狂热渴求。

但如今，这些热衷搞科研技术创新的同事，全都踊跃报名进组，心甘情愿成为他陆卫国的下属。

师父何思源何总工。

当然也还兼任着新团队的一把手。