翌日。

许建城洗漱之后，穿戴整齐到食堂吃早餐。

他现在的主要任务就是：搞人，搞钱、搞积分！

许老板先给林秘书发了信息，今天召开大型会议。

马上恒达大厦就要动工， 这也算誓师大会。

正好最近各部门都在扩招，下面的工程队伍，特别是传统工种在飞速壮大，公司员工增加了很多，他觉得需要开个大会，给员工、不！是给家人们加油打气！

蓝星历2005年六月一号，上午9点。

恒达地产总部全体员工及施工队代表大会，在总部大楼最大的会议礼堂召开。

所有在班的高级管理也都列席参加。

大秘书兼副总林晴、副总兼人力资源部经理-张强、营销部经理-魏春光、办公室主任-陈楠、发展部经理-陶来发、网络技术部经理-梁庆元。

设计部经理兼实习生-拜普。

设计部夫子庙项目经理兼学徒工-纪存雪。

还有工程部新入职的经理-简前。（原工程部经理戴光华改任笛拜项目副总。）

许建城发表振奋人心的讲话。

“各位家人，兄弟们、姐妹们，朋友们，大家好！欢迎各位加入恒达的大家庭。”

（都是自家人，以后不要那么计较个人得失。）

现场掌声雷动，大老板讲话，这个面子要给的。

“今天的会议，我只讲三点：过去，现在，和将来。”

（结束还早，都别想跑。）

“过去，我们恒达是龙国十大地产公司之一，创造了许多辉煌的记录，我们的家人共同努力，将恒达一步步发展壮大。

这一点，我非常欣慰。

但是我们不能躺在过去的功劳簿上！社会在发展，时代在进步。

墨守成规，不思进取，只能走向衰败，只会被别人超越！”

（过去的功劳就不要提了。）

“现在，我们面临的即是挑战，也是机遇。我们国内乃至整个蓝星，目前的房地产建设，依然是预制模块为主流，占建筑总比的99%以上。这是不合理的，预制模块建筑，有它的优势，有它的劣势。

其中最大的劣势，就是它的美观性和舒适性不足。

啊，舒适性不足。”

（重复，铺垫。）

“另外！”

许建城扫视全场，看到了司机杨虎，还有几个以前探访过的家庭。

他抚了抚话筒，面色严肃的说道，“我最近走访了很多员工家庭。”

（林秘书你坐好，说的不是你！）

“我很心痛啊！”

“还有很多家庭条件那么困难，居住环境差、交通出行难，还有父母赡养问题、子女教育问题等等等等！”

（共情。）

“虽然我掌管公司时间不长，但做为恒达的大家长，我很惭愧，这是我失职啊！”

（你们以前条件不好，跟我没关系。）

“我不允许这种情况持续下去！”

（你们以后条件好了，跟我很有关系！）

“我会承担起做为大家长的责任，恒达做为我们的家，必须更温暖，更舒适！”

“我们恒达要勇于创新，承担起一个民族大企业，应有的社会责任感！我们要建更好的房子，更舒适的房子，来回报社会，回报业主，同时回报在座的家人！”

（我要开始画饼了！）

“大家应该都知道，我们恒达拿下了清水河35号地块。

这里紧邻全球最火爆的酒吧街，未来是寸土寸金的地方。