滕祥的办事效率很快，在朱载坖刚刚吩咐的第二天，他就已经拉开个架势在顺义产业园开始了招工。

而且在工价方面，朱载坖在做过京师人力市场调查之后也确定在了一百文一天，按照现在目前朱载坖所设定的两班倒工作制度，一个工人一個月平均可以有十五个正常工作日。

这样一个月算下来也就有一两半的银子月收入，这一两半的月收入即便是放在北京城内也算是比上不足比下有余的“高薪”工作了。

而且由于顺义创业园要实行军事化全封闭的管理模式，所以在这个基础上，朱载坖还大手一挥的给予每个普通工人一天5文钱的生活补贴。

当然是这5文钱不是直接发在工资里的，而是折在了这些工人每天的餐补里面，保证了他们在工作日期间每天至少可以吃到一顿肉，所以这5文钱的补贴，完全就是朱载坖的提供的生活福利。

因此当顺义产业园的招工启事在顺义，怀柔，密云，蓟镇等地传播开了之后，所有感觉自己合适的年轻劳力也都忍不住意动，不辞辛苦的或是步行，或者搭伙坐着牛车骡车来到了顺义产业园这里应聘。

滕祥指挥着现场的管理人员按部就班的进行着招聘工人的筛序。

“拿好自己的文引到这边排队检查。”

文引就是明代的身份证，上面会记录持证人的身高、年龄和外貌特征，比如：是否有胡须，面部有没有生痣、胎记、以及是否有疤痕，脸型及肤色状况等等情况。

核对文引信息其实就是为了检查应聘之人的籍贯和年龄，确保所招聘的工人是顺义，怀柔，密云，蓟镇等地的原住百姓。

这些原住地的百姓他们不同于外乡人之人，一遇到风险就会做鸟兽散，把他们组织起来至少他们还是有心愿意保卫家园的。

所以朱载坖才会如此再三的交代滕祥一定要确定所招聘之人是本地人。

“没带文引怎么样？”

有些人来的太着急，匆忙之间也忘了带文引来，所以在管理人员喊出需要文引的时候，他们也不由的高声问了起来。

现场的管理人员也高声回道：“没带文引者不招！若想应聘产业园工作，必须携带文引才有资格应聘。本次招聘时间将会持续七日，没有文引的，可以趁这段时间携带文引随时过来参加应聘。”

在场的应聘者们听到管理人员的回应之后，也连忙动了起来，有文引的人开始按照指令到检查文引的地方排队，没有带文引则开始风风火火的往回赶，回家去找自己的文引再来。

检查过文引，年龄和籍贯都合格者就会进入到下一轮的面试。

“符合年龄和籍贯的人到此处检查四肢躯干。”

这一步是为了检查应聘之人是否身体健全，如果有四肢行动不便者，那也只能暂时不录，毕竟在一年之后他们要面临的危险是不容有任何缺陷的。所以这一道检查也是非常严格的。

通过了这一道检查的人还需要进行体能测试。

“通过身体检查者来此举五十斤石锁，举起石锁者进入下一轮测试。”