返回第二章 命运的转折(15)(1 / 1)椟还珠首页

严汝方的wishing thought令人吃惊,这么幼稚吗?他认为他现在是项目负责人,必然是一呼百应。搞的团队建设简单粗暴,程序化。当是时,范静荣替他坐台,来项目上宣布他的任命,接着他用章子任命了一些人,发布一系列规定,并在群里请示范静荣。范静荣说,你全权负责,搞不定我和黄晓辉再来。他所颁布的新规,其中一个主要的规定,就是项目章必须经他签字才能用,对外行文必须扣章。然后,他端坐在二楼等待各路人马来拜访他。陈世明,夏巨伟认可为其心腹,夏巨伟走的时候埋下的炸弹,夏巨伟对全咨的四人刘颖、杨世斌、我、陈世明说,希望陈世明多做一点。陈世明就跳出来表示不服气,接着陈总监也不叼严汝方。严汝方毫不在意,我行我素。他第一个找我聊天,聊了很长时间,主要三个议题,二局的土方,试桩和全咨资料员。他对我说,我第一个找你聊天,表示我看重你,希望你支持我的工作。我对他说,听说你在工务署干过,经验肯定很多,与工务署打交道得心应手,我在技术上可能有点心得,不过也没有什么。于是他问试桩,我便讲些来龙去脉,这个问题陈总监凭经验应付得比较好,深圳地标确实与省标、国标不同,夏巨伟在最后时刻找到条文说明才收手,我也长舒了一口气,避免项管和监理在这问题上互相指责。本来嘛,子为父隐,父为子隐,官官相护,可是五洲管理之项管和监理针尖对麦芒,这啥道理也不是啊,除了内部争权夺利还能说明什么?互相踩塌,不踏踩几个脑袋他心里不舒服,觉得白拿工资了,白当了负责人。张志来说,有部电影比较好,《别把村长不当干部》,就是五洲的现状,屁大点官,官位十足,父父子子那套等级森严。这我是理解的,几十年前,大队书记可以枪毙人,但是,时代不是进步了吗?还有这种思维?有也可以,不摆在桌面不好吗?不好,他们在工务署面前的奴相,在同事面前的凶相,在同僚面前的吃相,真是看不下去。这是什么工作环境?难道大BOSS不知道?知道的,我认为,因为恶性竞争也是竞争,大浪淘沙才能留下真金。

严汝方下班后又找杨世斌聊天,然后要杨世斌给二局打电话,说严汝方有请,二局嘴里说好啊好啊,马上到。可是等到夜里一点多,二局也没有来。这个我有体会。工务署王洁王部某天布置了一个任务,大概写什么,内容涉及到二局。我给项目经理肖打电话,他说马上,再晚也来找你。等到下午快下班了,还没有来,我就给很匪气的生产经理万松打电话,他倒是很江湖,直接问,是不是工务署要你写的?我说是啊。他就说,我写给你我们这边的,八局和我们交接的按我写的。我心里说,太好了。就说,好,充分表达你们的需求就好。于是万松写给我了。肖就是这么一个人,明知工务署的事情也这么敷衍,更别提你严汝方了。不过,第二天,肖和他们项目部书记还是来严汝方那里,严汝方拉我作陪,谈什么互相配合,肖和二局项目部书记都很热情,说晚上一起吃饭再聊。

自然,晚上饭局没有我。再过不了几天,严汝方将许丝丝从杭州要过来做全咨资料员,这女孩极其认真负责,矮小黄蜡,似乎营养不良。可惜书读少了点,脑袋也还没有完全开窍。