他决定改变策略，转而强调团队合作和共同解决问题的重要性。

“我并不是要责怪任何人。”李达康说，“我们是一个团队，我们需要团结一致，共同面对挑战。让我们一起找出问题的根源，并确保这样的事情不再发生。”

孙连城和其他官员开始讨论可能的解决方案，他们提出了加强内部监督、提高透明度和加强沟通等建议。

李达康看似认真地听取了他们的意见，其实心里一直在咬牙切齿。

李达康在与孙连城的互动中，发现孙连城的表现与以往有所不同了，他开始思考孙连城的变化，心中充满了疑惑。

他坐在办公室里，他的眉头紧锁，心中反复琢磨着孙连城在会议的表现。

他记得孙连城曾经是一个耿直、甚至有些冲动的人，但今天，孙连城却表现出了前所未有的冷静和机智。

“这个孙连城是怎么回事？”李达康在心里自言自语，“他怎么变得聪明了起来？”

李达康回想起孙连城在会议的发言，他不仅迅速理解了李达康的意图，还巧妙地引导了讨论的方向，避免了责任的平摊，而是将重点放在了如何改进工作流程和加强内部监督，在官场混了几十年的老狐狸李达康，还是第一回被人牵着鼻子走。

“他以前可不会这么圆滑。”李达康心中暗想，“他今天的表现，简直像是换了一个人。”

李达康开始怀疑孙连城是否得到了某种指点，或者他是否在背后做了什么特别的准备，“就算是这小子变聪明了，也别想跑得掉，主动权必须都在我手里。”