赵偕嘴角抽了抽：“有没有录音？！”

“额？”

杜梓彤尴尬地摸了摸后脑勺，“忘……忘了！”

赵偕横了他一眼：“忘了你说个屁啊！”

随后赵偕问道：“有没有办法留住几个？小许和小玖这两个可以不留，其他人总得留三四个吧？”

杜梓彤弱弱地说道：“他们……他们交的是辞职报告。”

“什么？！”

赵偕听后，几乎是从座位上弹起来的。

杜梓彤看了一眼站在不远处的总监秘书：“刚……刚秘书没跟您说么？”

秘书解释道：“我只说他们辞职，没听他们说辞职报告还是辞职申请。”

赵偕坐回到了椅子上：“我特么新官上任，没想到第一把火竟然要烧到自己头上了？老板知道了，我不得……”

说到这里，他表情严肃地看着杜梓彤，“想办法，通过加薪，升职的方式留住几个。”

杜梓彤苦逼地说道：“晚了，他们明确表示不接受任何方式的留人，哪怕薪资提双倍，连升两级！”

赵偕“靠”了一声，说道：“真是狮子大开口啊，两倍薪资，连升两级都愿意留！”

组员连升两级，那就是部长级别了。

等于一下子实现了跳级的成就。

这都拒绝了！

搁着跟老子玩职场纯爱？！

停顿了下，赵偕问道：“那傅镇星呢？如果恢复他部长的职位，然后在原来部长一职的基础上加薪50%！”

“赵总，您有所不知，他可是萧凌然在公司的铁杆盟友啊！这一年多来，他们互相成就。”

见证了萧凌然他们崛起的杜梓彤解释道，“可以说，没有萧凌然，就没有傅镇星的今天。没有傅镇星，也没有萧凌然连续好些月份拔得头筹的成就。”

赵偕眼珠子转了转：“他们之间，私下里有没有存在什么不正当的交易？”

听到“不正当的交易”几个字，杜梓彤的心里忍不住“咯噔”了下。

他有点心虚地说道：“早就查过了，没有。”

赵偕不死心：“会不会一好遮百丑？”

杜梓彤摇了摇头：“无懈可击！毕竟业绩摆在这。”

赵偕陷入了沉思。

“赵总，那现在怎么办？”

杜梓彤趁机急忙岔开话题。

这捅了娄子了，必须得想出应对办法才行。

毕竟，萧凌然离职，虽然是赵授意的，可直接下指令的是他，要是处理不好，自己就会成为背锅侠！

赵偕的眼神忽然冷漠了起来：“妈的，如果他们8个人执意走的话，那有必要跟各同行通通气，让这几个人在以后的求职中，碰一鼻子灰！”

杜梓彤心里没底：“赵总，他们会跟我们一条战线么？”

“那就看你用什么计策了！”

赵偕看向了丰姿绰约的秘书，“这事，就交给如燕吧。”

杜梓彤还以为赵偕会把这棘手的事交给他，现在听到交给总监秘书柳如燕，他暗自舒了一口气。

他只求接下来的事，一切顺利，并且萧凌然他们辞职的事没有捅到老板那里去，并且尽快外聘几个得力干将回来。

柳如燕听了赵偕的话，挺了挺身子，说道：“好！这事我来跟进！”