北辰来到这所学校之前一直秉承着多干活、少说话的理念。因此对于领导的各种安排，他只要能干，有时间干，就从来都不推辞，而且干的还很出色。

领导们对北辰的业务能力毫无不满，甚至各种夸奖他。当然，加的班自然也在工资上有所体现。

可后来，北辰对这类活越加厌烦。

首先北辰是学校为数不多的男的，多干活很正常，这也无可厚非。但牺牲北辰的各种休息时间就让他有点难受了，再加上，加班的工资越来越难发，令北辰对这个学校产生了厌烦。

令北辰最终下定决心辞职的是那次文艺汇演。

学校举办了周年庆活动，领导喜欢北辰的声音，于是让北辰去当主持人。这个活儿自然无法推辞，于是北辰就接下了，可是北辰还要为各个节目写串场词。这东西没那么好写，况且各个班级的节目名单还没有报过来，连下笔都没办法。

后来学校把班级的各个节目名单要了过来，北辰就根据他们节目的特点进行串场词的编写。

那天晚自习是北辰的，从晚读开始到放学，整整两个小时，北辰的课也没有上（因为领导说了，所有课程都要为活动让步），也只是把词写了个大概，然后再修改，毕竟如果大纲都没有出来，修改都无法下笔。

串场词写了半天就出来了，但修改花了两天。期间，北辰是各种被传唤，有时正在上课，领导一个电话，那同学们自己背课文吧。还好北辰的班级无人敢惹事儿，同学们还算自觉，北辰自然走的也放心。

下去听领导对活动内容的改变、想法，大家凑在一起出主意。终于是紧赶慢赶，所有的一切都在节目开始前准备好了。

但我们知道，计划永远赶不上变化，哪怕做了各种安排也不行。

那天有大领导来参加节目，学校的领导组织了一个献花仪式。但前几天彩排的时候，北辰和另外几个主持人都想到了这个仪式，于是去问组织节目的领导。结果，踢皮球开始了。问一个领导，说不是他负责的，让问其他人；再问另一个领导，说他在等老板的消息，老板还没有确定人员名单。北辰他们说:名单无所谓，但得让我们知道流程啊。领导又说:老板还没想好，不急。可明天就表演节目了，今天还没彩排好流程。

于是，领导不急，下属急什么。

那就撤，等明天吧！

结果第二天，台词本上有献花这句话，但却没有这个仪式进行的时间。于是主持人念完献花之后，看见下面毫无准备，那没办法，继续往下念词吧。念完词下去，第一个节目上台表演，领导慌了，赶紧来问，解释了一通，没办法，献花仪式放在节目表演完吧。

尴尬。

可令人尴尬的事儿还有呢！