当宿舍店长意味着要负责配送商品，学生们在小程序里下单后，店长只要有空闲，就得抓紧时间把商品送到学生手里。

这种工作不仅需要有服务意识，还要能吃苦耐劳，不是穷学生根本不可能坚持得下来，就客厅里这群人，怎么看也不像是干得了这活儿的。

周宁勉强露出一个笑容，朝秦芸招了招手，道：“小芸，你先出来一下。”

“怎么啦？宁哥。”小女生走出房门疑惑道。

“呃…这些学生你从哪儿招来的？”

“我们在校园网站上发了广告，还在学生群里做了宣传，他们都是看到我们的招聘信息后主动联系我的。”

“张成没教你怎么招人吗？”周宁感觉现在问这个纯属废话，又和颜悦色道：“我们招人还是需要筛选一下的，不是学生们想来，我就一定要的。”

秦芸抬起头，茫然的眨了眨眼道：“筛选什么？”

“啧，是这样的，我们要招能吃苦，做事靠谱的学生，那种只是想来玩票的人，我们肯定不能要。”

“他们不是来玩票的，我们的招聘信息写得很清楚，要责任心强、踏实肯干、有服务意识的同学。”秦芸反驳道。

周宁皱了皱眉，“这么说吧，里面那些学生都不穷，他们是坚持不下来这份工作的。我们要的是穷学生，越穷越好，只有够穷的人才会在乎这点提成，才会为了这点报酬努力工作。明白吗？”

按照张成自己的预估，一栋宿舍的学生人数大概在400到500人之间，一个人负责一栋宿舍的话，每人每月的营业额可以做到2万元左右。（这还是理想状态，关于客单价、配送次数这些预估数据就不作过多赘述了。）

现在执行的提成金额是销售额的百分之十五，也就是说，一个店长把所有空闲时间都用来送货的话，他每月最多能挣到三千元左右，但肯定会累得够呛。

试问一个不缺钱的学生，会为了三千块钱累死累活的干一个月吗？他们真缺钱的话，宁可向父母伸手，也不会来干这份工作。

这是显而易见的道理。

秦芸并没考虑过这个问题，亦或即使想到了也不会认同周宁的看法。

她只知道身边同学每月的生活费，大多在两千至两千五百块之间，如果能额外挣到三千块钱的话，肯定很有干劲。

她没想过完成两万元营业额的工作量会有多少，这么大的工作量只有穷得叮当响的人才愿意干。

“也没你说的那么绝对吧，至少来应聘的同学都是自愿的，我们也没做虚假宣传。”秦芸嘟了嘟嘴，脸拉得老长。

“我是不想看到你做无用功呀。”

周宁无奈的捏了捏眉心，他不想打击小丫头的积极性，毕竟人家的工作态度至少是积极的，于是好言商量道：“要不这样，我先给他们讲一讲当店长具体需要完成哪些工作，以及完成这些工作大概要占用他们多少时间。如果还有人愿意干的话，我再给剩下的人培训工作流程和推销话术。行不行？”

秦芸有点担心好不容易招来的这些人，在听完周宁的描述后全跑了，那她这几天的工作就白干了，便小声道：“宁哥，你不要故意把工作说得很辛苦。”

“我知道你花了很多功夫才招来这些人，我保证不会夸大工作难度，但也要告诉人家实情，否则等他们开始干活了再反悔的话，局面更难收拾。”

“那好吧，我们先进去开讲吧。”

秦芸的神色黯淡下来，她知道周宁说得没错，可心里还是觉得委屈。