“散伙？这么说，你们公司还挺复杂的？可看你们公司规模也不是很大嘛！”

“有些事情不能只看表面，我们公司规模是不大，效益还是不错的。办企业，越是效益好，内部矛盾和斗争反而越复杂、斗争越尖锐。”

“有道理，企业的效益也就是经营者管理者的利益。参乎的人越多，矛盾也就越多，斗争也就越激烈。”

“哎！刚才有个姓黄的副总，您还记得吗？”

“男的女的？”

“男的，高高帅帅的。”

“年纪不大，有点阴阳怪气。”

“对对！就是他。”

“怎么了？”

“他现在就是沈总的最大威胁。”

“不会吧，看他年纪也不大，能量还很大吗？”

“哎！我们公司的内幕背景，沈总真的一点都没跟你介绍？”

“没有！我这就是临时被她抓差帮个忙而已，她只告诉我需要做什么？别的我也不关心，她也没必要说太多了。”

“难怪了。”

“什么？”

“噢！没什么，我是看你和沈总——好像关系不一般的，我还以为——”

“都是朋友，举手之劳的事，我开始还以为她就是随便开个玩笑，没想到她还当真了，搞这么慎重其事，这玩笑可就开大了。”

“这事您还真不能再当儿戏了，从您今天从踏进公司那一刻起，就算完完全全卷进来了。以后在公司的一举一动一言一行都得小心谨慎。公司里除了沈总和我，其他任何人您都不要随意接触，轻易相信。”

“就你们这小公司，还真的这么复杂，这么严重？”

“确实如此，回头您再详细问沈总。”

“呵！我现在明白了，难怪她要专门给我弄这么个办公室，还给我配个专职秘书。”

“一是为了保密，方便工作；另一方面，也是我主动要求，想借此机会好好跟您学点东西。”

“跟我学？不不，最好不要。”

“为什么？”

“为什么？要说策划创意这档子事，并没有什么特别的方法和技巧，完全靠长期的经验积累和文化积累。所以，你也根本不要指望跟着我一天两天，甚至十天半月，你就能学到什么真功夫了。”

“噢！那我就拜您为师，跟着您慢慢积累，慢慢进步呗。”

“啊？”

“怎么？你不愿意啊？我——文化基础还可以的，只要你耐心教我，我也认真努力，进步肯定会很快的。”

“呵呵！倒是很有诚意、很有自信。那就看你有没有这方面的悟性了。”

“我的悟性嘛，应该也还行！”

“都还行？那就行吧！”

“欧耶！”