“小赵这不是生完孩子已经快半年了嘛。竟然还没有断奶，上下午都要离开一个小时。我让她把挤奶时间都弄到上午，她偏不听，在实验中间偷偷跑出来了。这个实验要持续800小时，中间不能离人。项目组人人都要轮班值守，怎么就你偷偷出来摸鱼，你对得起公司给你开这么高的工资吗？”

“本来要接我班的人没来……”

小赵抽泣着说的话还没说完就被徐工打断，“那不是因为他昨天加班替你改bug吗？他就有义务帮你擦屁股吗？”

“等等。研究中心就找不到一个人能够在她不方便的时候帮下忙吗？而且研究中心一年的产值连两亿都不到，哪来的几十亿上百亿的损失。”

研究中心的项目与总部开发部门的项目相互分割，为的是让研究中心不受短期的收益所影响，专注研发有前瞻性的项目，所以总部也不用经济指标来考核研究中心的收益，这是公司的战略需要。

徐工大概没想到程佳静会反驳自己，愣了片刻，沉下声音来说道：“项目的收益不能只看现在，也要看未来潜在市场的容量。就像看人不能只看现在做了多少工作，还要看他未来能够为公司产生多少价值。我这个人从来就事论事，一视同仁。我说她是因为她的工作没有做好，她没做的工作最后都要别人做，她却没有一点愧疚之情，我作为上司，因为组织里有这样的人感到羞耻。”

“你确实应该羞耻，但她没必要愧疚。你给哺乳期的妈妈安排根本做不完的工作，却摆出了一副施恩与人的样子，你这么做只是为了让她知难而退。”

苏郁晃过神来，发现这番话语已经从自己嘴里说出来了，可能她一直在找一个机会，为她和小赵这样位置的人说。

徐工眉毛一挑，眼底的寒气外露，心中暗说我骂不了皇太女我还骂不了你。

“你是谁？明明是一天工作都没做过，朝我们公司要钱才能读大学的小姑娘！竟然敢随便评价我们的管理模式！在我们小时候，女孩都跟我们一样扛钢轨，下雪地，捡麦子，一点也不搞差别对待。要是想获得尊重就跟我们干一样的活儿！凭什么让我们工作养你们这些蛀虫，你们应该跪下来感激我们开发出了这么赚钱的项目，才能让你们休这么长时间产假还领这么高的工资。”

“徐工！”

程佳静的音调第一次升高，苏郁从来没见过程佳静的声音大到这种程度，她的双手也抓紧裙摆，好像极力在克制，她深深吸入一口气，等到把肺部的空气全都呼了出去，才恢复了平常的语调。

“今天来的所有学生都是柒玖陆柒的客人，我们公司确实为了表彰他们优异的学习成绩给他们提供了一笔奖学金，但这并不代表我们用这笔钱买了他们的人格。我真为你的行为而感到羞愧，你把别人当成牛马，既不尊重别人也不尊重你自己。”

程佳静扶着还在啜泣的小赵回到了她的实验室，三人无言地站在楼梯间等电梯。小赵经历的一切，苏郁都经历过，而程佳静和程安冬却是第一次赤裸地看到自己未来可能遭受的差别对待，没有人敢说自己绝不会受影响。