服装厂那边，发展得还算顺利，李怡提供了下一季的十套新款设计，然后提议服装厂在全国各地有影响力的报刊杂志和电台做品牌宣传广告，以提高品牌知名度。

不过为了对得起手中的股份，她还是提了几点对公司发展有利的建议。

比如说，精进设计师团队，赞助一些设计类比赛，还有就是质量检测，市场调查之类的提议。

然后她又提出了召开加盟商订货培训会，提高品牌凝聚力的事情。

不过她不参与日常管理，因此只是提交了可行性报告，和一份订货培训会的流程计划书，然后便离开了。

招商加盟结束后，李怡便没有固定每星期来上班了，只有厂里有事找她蹉商时她才需要露面，时间上很自由。

接下来几天，李怡每天到齐福家装报道，还抽空在刘成他们收集到的房源里又挑了几套房囤着，当中有四合院也有破仓库旧产房，把十万块那张存折花了个干净才算完。

很快到了开学时间，放假一个多月后再次相聚，宿舍又变得热闹起来。

开学第一天，领了课本开完班会后，宿舍也办了简单的交流会，舍友们把各自带来的家乡特产都拿了出来，天南地北地聊到了很晚。

新的学期开始，进入大二的李怡依然忙碌，而军区那边，李铮也在极积地为军事竞赛准备着，为了能取得好成绩，获得进修名额，以前不爱学习的李铮也只得埋首各类军事管理资料里。

三月十八日，姚兴盛正式撤股，鞋店那边每个店都选了店长，孟喆虽然能力不如姚兴盛，但因为李怡一开始便把规则制定得很好，因此也能平稳过度，监控好鞋店的营收事务。

四月，齐福家装公司主体建设全部完工，员工宿舍楼正式投入使用，公司第一批招幕的八十七名员工全都安排了宿舍。

宿舍四人一间，里面除了公司提供的两张高低床外，还有书桌和衣柜，有独立卫生间，比京大的学生宿舍强多了。

至于预留的单间，要管理层才能申请。

卢松做为保安队长分了一间，程父这个工程队长也分了一间，设计师和财务等人都是本地人，因此就没分宿舍。

当然，李怡也给他们画了大饼，说是以后条件好了，公司说不定能分单元房，只是这话谁也没当真，毕竟现在的工资待遇已经很好了，对于一家私人小公司，他们也不能要求太多。

办公室和展厅的装修也提上了日程，设计图早已选定，鞋店那边留足周转资金，又重新拔了十万过来，用作装修的和备货。

至于家具这边，之前刘成和孟珣费大力气招揽了一位老师傅，把旁边相邻的一进小院花二万块买了下来，拆除院墙，合并进来改造成了家具部。

这位老师傅手艺很好，门下还带出了十一位徒弟，私下经营着一间小作坊，排靠在国家家具厂名下，只是经营不善，一直名不见经传地艰难求生。

刚开始不愿意进齐福公司，后来在国营厂受了气，又被李怡的设计图惊艳，考虑到徒弟们的生计和发展，这才不情不愿地接受了刘成的招揽，加入了齐福家具部。

老师傅叫冯易，传承自木匠世家，自有一番风骨，公司为了留住人才，答应任命他为家具部经理，生产制作上由他全权作主，这才接了聘书。