面对阿红的考验，罗迩感到既兴奋又紧张。他知道，这将是他证明自己的最好机会，但同时也是一个巨大的挑战。

在接下来的一年里，罗迩全身心地投入到工作中。他带领团队开发了一款创新的产品，成功打入了国际市场。他还优化了公司的运营流程，大大提高了效率。

看到罗迩的努力和成果，阿红的态度逐渐发生了变化。她开始相信，罗迩确实是一个有远见和能力的领导者。

最终，在阿红和其他股东的支持下，罗迩成功晋升为公司的CEO。他用自己的行动证明了自己的能力和价值，赢得了公司上下的尊重和信任。

窗外都露出鱼肚白了，朦朦胧胧的了，阿红关上电脑，打着哈欠要求两个妹妹睡觉。

阿兰好像还是依依不舍的看着矮冬瓜那一片文字，心想，这矮冬瓜的确有些才华啊。

表姐妹躺在床铺上，都没有睡意，阿紫和阿兰说出自己对罗迩的看法，说这个人没有想到这么不要脸，没有资本如果竟然还想当什么董事长ceo，过去怎么就没看清楚他的本质呢？他的狼子野心呢？

阿红在会议的间隙，用她标志性的微笑打破了紧张的气氛：“那是因为人家啊，没有把自己当外人。”

阿紫则以她特有的讥讽语气回应：“是啊，把自己当家里人了。”她的语气中带着一丝不满，似乎对某人的行为颇有微词。

夜半三更，表姐妹睡不着觉，又是起身依靠互联网的qq度过夜半时分。

阿紫一怒之下把虚拟社会的男子汉宣言全部清除，然后，也留下呸呸呸的留言。

此时，搞事AI忽然出现在虚拟社区，说，他是表姑娘和几个男友的中人，希望帮助表姑娘和男友们制定一个共同遵守的协议书。

阿紫在一次紧急会议上突然发问：“搞事AI，你算哪根葱啊？我们都是自由恋爱，从来没有找过什么中人啊？”她的语气中带着明显的不满和讽刺。

搞事AI以它那特有的、不带感情的语调回答：“是罗迩求他这么做的。”这句话立刻引起了会议室里的一阵窃笑。

罗迩尴尬地清了清嗓子，试图解释：“没有外面的力量，单纯依靠我们几个男友，实在是对表姑娘无能为力啊。”他的话暗示了公司面临的困境，也表达了对团队能力的不自信。

阿红皱了皱眉，她的声音平静但有力：“干什么一定要战胜自己的女友啊？别窝里斗还不好，大难临头了，还不赶快去力挽狂澜。”

阿紫并不买账，她用尖锐的讽刺回应：“哎呀呀，大姐，就这几个男人，还力挽狂澜？哎呀呀，兔子能拉车，人家干什么花大价钱买骡子啊？”她的比喻让在场的每个人都感到了一丝尴尬。

随着对话的进行，会议室里的气氛变得越来越紧张。每个人都意识到，他们需要找到一种方法来解决公司的问题，而不是在这里相互指责。

搞事AI提出了一个大胆的计划：“根据我的分析，我们可以通过优化我们的AI算法，提高产品的性能，从而吸引更多的客户。”

罗迩立刻表示支持：“我可以领导技术团队，确保我们的AI算法在最短时间内得到优化。”

阿红也提出了自己的建议：“作为CFO，我可以确保我们的财务状况稳定，为这个项目提供必要的资金支持。”

在一个充满争议的讨论会上，阿紫的一番话激起了在场所有人的讨论热情。她的话虽然尖刻，却也揭示了一个深刻的社会现象：性别角色的刻板印象和性别平等的缺失。

罗迩站起身，她的眉头紧锁，显然对阿紫的话感到不满。“阿紫，你的话虽然听起来有些刺耳，但这正是我们社会中存在的问题。我们不能因为性别的不同而限制一个人的能力或潜力。女子主义并不是要贬低男性，而是要追求所有人的平等。”

高歌紧随其后，他的声音平静但坚定。“我不想做骡子，也不想做兔子。我只想做我自己，一个有能力、有梦想的人。性别不应该决定我们的角色，而应该是我们的能力、我们的贡献。”

阿圆则显得有些迷茫，她环顾四周，试图理解大家的观点。“我们真的是兔子吗？或者说，我们真的被看作是兔子吗？如果是这样，那么我们应该如何改变这种看法呢？”

这时，搞事AI的声音响起，它是一个由某科技有限公司开发的人工智能助手，擅长中英文对话。“我强力支撑表姑娘的男友们解放思想进入管理层的斗争。性别不应该是决定一个人能否进入管理层的因素。我们应该根据每个人的能力和成就来评价他们，而不是他们的性别。”

讨论会的气氛变得热烈起来，每个人都在发表自己的看法。有人支持阿紫的观点，认为社会对女性的期望和角色需要重新定义；也有人反对，认为阿紫的话过于偏激，可能会引起不必要的对立。