这天李磊到车间对接生产交付问题，遇到朱志鑫，看他愁闷哭脸的，李磊顺嘴问了句：“朱师傅，怎么唉声叹气的？”

朱志鑫埋怨道：“现在这世道太让人生气了，也怪自己，年龄大了不中用了，在公司处处都受排斥。”

李磊这才意识到朱志鑫的烦恼，原来是在公司受到排挤了，在公司不受排挤几乎是不可能的，你厉害有人排挤你，你水平差更有人排挤你，你年龄大依然有人排挤你，既然自己问都问了，李磊还是保持礼貌的问道：“谁不会年龄大，年龄大不代表不中用啊，就像在家里，不都说家有一老如有一宝嘛。”

从李磊的话中，朱志鑫找了一点慰藉，说：“不谦虚的说，我的工作能力不比那些新入职的年轻人差吧，上周公司拓展训练，有意的把我排除在外，你说气人不气人。”

“你就没有找李志斌问问情况？”李磊问。

“不问李志斌我还不气，对于这种情况你知道李志斌怎么说，他说公司想渐渐的开始裁员了，特别是45岁以上的，他竟然说我应该感谢公司没有裁我。”朱志鑫听到我提李志斌，开始把矛头针对聚焦了。

“不会吧，我怎么没有听到公司领导提到过要裁45岁以上的老员工，大家都知道，适量的保有一些老员工，对公司还是十分有必要的。”李磊对自己这么会聊天都不得不佩服了。

朱志鑫一副怀疑的表情道：“谁知道是公司领导说的，还是他李志斌自己说的呢。”

李磊分析道：“这话李志斌应该不会瞎编乱造吧，毕竟他个人对你又没有仇又没有恨的。”

“那可不一定，谁让我以前工作那么认真呢，也许我不小心挡了人家的财路了呢。”朱志鑫含沙射影道。

“朱师傅，关于你的疑惑我建议你还是向夏总提下，也许是误会呢。”李磊劝道。

朱志鑫是老板严格意义上从老家带的第一批人，虽然是中专学历，虽然对电脑以及一些智能化设备等操作也不熟练，但人还算是忠诚厚道。制造部大多数人员对于互联网项目组都是带着有色眼镜，但是朱志鑫依然平等对待。

朱志鑫埋怨道：“我估计这些夏总都是知道的，甚至还是他主张的呢，和他说有什么用。”

李磊解释道：“朱师傅你不能这样想，哪怕真是你想的那样，你也算有了答案，你还可以向两位老板求证啊。万一是你多想了呢，你自己心里不就受委屈了嘛。一句话，反正对于你都没有损失嘛。”

朱志鑫听李磊这么说，想想也有道理，问：“你们真的没有听到公司这么说？”

李磊确认没有听到，说：“我说为什么上次拓展训练没有你呢，原来还有这么多故事。”

朱志鑫道：“没有我也就算了，不提前通知我也就算了，何必非要回来随口一句解释套路我，还拿我当车间的助理嘛。这样我何必还那么认真工作，何必还加班加点努力工作呢。”说完补了句“不过你们部门的活我还是会认真对待的。”

李磊劝道：“朱师傅这就没有必要了，万一这是某人故意给你下的套，故意让你心里有气，故意让你露出破绽呢。不管怎么样，工作该怎么干还得怎么干，再说了公司又不是某人的，你的工作成绩还是工作损失都和某人没有关系啊。”

朱志鑫话语放松了点道：“道理是这么个道理，就是有时候某人做事太让人生气了，还经理岗，听说还要升职为副总监，就这觉悟，我都为公司担心。”

李磊知道朱志鑫内心的不爽，但是职场就是个江湖，江湖总是会有那么多是是非非。至于是是非非，不以某人的标准为标准，有时候不同的角度看问题，结果也会大不一样。