“那……那怎么办？”于建波现在也老实了，其实他们就是一群可怜人，被时代的浪潮裹挟着随波逐流，根本就没考虑过这么深刻的问题，以前没有，估计现在也没想明白。

“那就让政府给我们安排工作，我们要求不高……”于建波又提出了说了不知道多少次的要求。

“于师傅，现在咱们国家的形势想必你也是知道的，《新闻联播》你肯定是看的吧？如今国企大规模职工下岗，咱们临海市有几家国企还在正常经营，掰着手指头都能数过来，你让政府怎么给你们安排工作？别说我们只是街道办事处，就是区政府、市政府现在也没这个能力的！”

“那照你这么说，我们这些人就活该等死是吧？我们也是人，我们也得吃饭养家糊口，你们说这个不行，那个也不行，我就问问你，我们怎么办？都踏马喝敌敌畏去死是吗？”

于建波突然爆发了，生存权！人类最基本的生存权，他们想要的其实一点儿也不过分，只是想要一个生存下去的权利而已啊，怎么就那么难呢？

看着眼前梗着脖子、脸涨得通红低声嘶吼的于建波，宋大为只感觉到了悲怆，他突然觉得自己正在做的事情似乎有点儿意义了……

“于师傅，你应该知道《国际歌》的吧，里边有几句歌词你也应该听过，从来就没有什么救世主 ，也不靠神仙皇帝，要创造人类的幸福 全靠我们自己！

我想过了，你们这两百多职工要想摆脱困境解决问题，就只能团结起来生产自救！”

“怎么自救？我们这些人都是老弱病残，也没啥技术，我们怎么自救？”

“办法都是想出来的，现在的局面明摆着，走老路或者哀求别人的施舍过日子，肯定是行不通的！你们说自己被逼到绝路上了，既然这样，那为什么不放手一搏呢？

你们这些人只要肯吃苦能卖力工作，一定是有办法解决眼下的困难的，当然前提有两个，第一就是要团结一致，第二就是抛弃幻想，靠自己的努力来摆脱困境！只要这两条你们能做到，我就有办法帮你们解决眼前的问题！”

“真的？你不是来忽悠我们？”

“我吃饱了撑的吗？忽悠你们有什么好处？”

“那你具体说说，有什么办法？”

“首先就是不破不立！你们的那些工厂已经没救了，那就干脆让它们彻底的死掉，破产重组剥离债务和不良资产，咱们敲锣打鼓另开张，成立一家新的公司，吸纳失业职工重新就业！

还有就是新成立的公司也不能走老路，要建立现代企业管理制度，首先从资本股权层面就要设计好，我的建议是这家新的公司由你们这些职工全员持股，创办一家真正属于你们职工自己的企业……”

华为是后世华夏最成功的企业之一，而华为成功的一个重要原因就是它独特的企业所有权制度，它是公司全员持股的企业，创始人任正非先生只持有华为公司不到1%的股权！也是因为这种制度，华为公司也迸发出来强悍的战斗力！

宋大为借鉴了华为公司的模式，想给新成立的这家公司也设计成全员持股的企业所有权架构，至于未来会怎样宋大为也不知道，不过再差又能怎样？就当是一个有益探索吧！