新贝公司早上开完了早会，陈渊进了自己的办公室，准备开始一天的工作。拿桌子上的一份文件的时候，掉出了一张纸，捡起来一看，是一份简历，陈清岚的简历。这才想起来，说是一周给这个女孩答复，貌似现在已经过去了6天了。上次自己把她的简历给了人力资源部那边一份，也不知道那边有没有复试，有没有通过啊。想着这事，站了起来，走向了人资部那边。

人资源的员工看到风控总监过来，礼貌的打了个招呼，喊了句陈总。陈渊嗯了一下，就问道：“上次给你看的那份简历，你们有没有让他复试，有没有通过？”

“上次您给完我简历，被我们老大把简历拿走了，让我不要管了。”

听完这话，陈渊皱眉，一个小小的员工复试，竟然要HR来亲自管？难不成这女孩有什么自己不知道的背景？不过不管是有背景还是没背景，也该给自己打个招呼啊。想着就走向了人资部老总的办公室，敲了下门，听见里面说了请进，就推门走了进去。

人资部的老总一看是陈渊进来的，也挺奇怪，就问道：“怎么了，陈总，有什么需要我配合的吗？”

一般来讲，不管什么样的公司，财务部门，人资部门是绝对不会缺少的，一般这两个部门的领导也都是CEO的绝对的心腹。不过对于新贝来讲，陈渊所在的风控部是整个公司的重点部门，所以他在公司里面不管是谁都需要给足面子。

陈渊进门之后听到对方的话，赶紧接到：“张总，我这还真是有事打扰你，前两天我这边发现了一个好苗子，本来想让你手下人走下流程，怎么听说你把简历收走了？”说着陈渊坐了下来，把手上的简历递了过去。

张总接过来简历，看了一下，有点奇怪的问道：“这个女孩不是面试的法务吗？怎么是你送来的？我那天问了法务部的王总，他说这个女孩不符合他们的要求，他不要。”

陈渊听完，暗说坏了，当时自己光顾着给把简历拿过去了，忘了说这是自己要的人了。但是这个错不能自己认啊，该推得推。“哎，老张，这就不对了，我送的简历怎么能是老王要的人啊，好歹也得问我一声吧？他老王还能指使我给他送简历啊。”

张总也明白，陈渊在这推责任呢，自己和陈渊也熟悉，关系平时也还行，站起来看了一眼外面，把百叶窗挑下来，这才转脸对陈渊说：“你小子也别在这给我吵吵了，你那点小心思我明白。我知道你们需要招一个人，本来也是在我们本月的招聘计划内的，那你知道为什么现在在咱们的招聘计划内没有了吗？”

一看老张挑窗帘，陈渊就知道准有事，听完这话，自己掏出了烟，扔给老张一根，自己点了一根，眯着眼睛，问道：“说吧，又是哪个祖宗的什么亲戚？”