发生这样的大事件，保卫科的人早已在车间门外待命，就等待高层的指示。

听到要去保卫科，刘海中顿时慌乱起来：

“厂长，我是被冤枉的，我只是来看一下的……”

“我什么东西也没拿……呃～～”

话还没说完，他又是一阵干呕。

此刻的刘海中比现在的状况更让他心焦，他痛恨易中海恨不得牙齿发痒。

他的确没能捞到好处，反而把自己搅进了是非之中！

面对剧痛的折磨，易中海还是拼命为自己辩解：“厂长，我可没有拿任何东西。”

“我只是过来查看陈飞的工作成果！”

“若说是偷窃，那么也应该将东西偷出工厂才算是啊！”

嘿，这易中海还真是能言善辩，怪不得可以在四合院演道德辩论！

早之前易中海已经决定，宁愿选择死，也要一口咬定不是自己偷的东西！

这种行为性质截然不同！

“易中海，你把零件带走，就不只是保卫科能找你麻烦那么简单了！”

“更何况，你故意破坏设备，就是在损害国有资产！”

陈飞毫不留情地反驳易中海。

杨厂长深知情况棘手，深思后道：“先把所有问题解决掉，让保卫科彻底调查一番！”

哪怕不是偷窃行为，两位的表现也非常恶劣，必然需要惩戒！”

易中海、刘海中的职称各扣一级！

易中海罚款半年工资！刘海中罚款三个月的工资！

说实话，杨厂长对易中海和刘海中两人抱有某种程度的私情。

他们是富有经验的老师傅，尽管这回出了洋相，但他们仍有工厂委派的重要任务亟待完成。

不能完全依赖他们的工作，但多出一个高级别技术人员意味着产品质量能得到更好保障。

严格追究，无疑是逼着两位老工匠走绝路。

工厂运作的关键时刻离不开技术娴熟的老师傅。若失去他们，他还怎么称得厂长？他又不是不清楚领导管理的基本原则。

然而，这次笑话闹得确实大，必要之时还得有所处理，平衡赏罚尺度是必不可少的策略。

此刻工厂里的大夫赶来检查众人受伤的手，摇头叹息。

“伤得过深，需送往大型医院救治，这里厂医用不。”

无可奈何之下，杨厂长安排厂内的运输车辆将两人送往指定医疗机构。

在杨厂长办公室里，陈飞与李副厂长各居一旁站立。

“李副厂长，你怎么会疏忽至此呢！”

尽管易中海他们事故的主要原因在易中海看错名单，但作为监工，你也难逃责任啊！

李副厂长详细解释情况以洗脱自身，尽管要被责备，但主要责任仍归咎给易中海。

“没错，厂长，我的确有些失职之处。”

“我立即撰写检讨书。”

“我已经和陈飞以及易中海达成一致协议，他们会公正公平地解决问题，请放心。”

得知此事已有妥善解决方案，杨厂长心情稍见好转。

“陈飞，我已经了解情况了。身为厂务高层，我也有不容推卸的错误。”

“因此我决定，让李副厂长深刻反省并扣减一个月工资作为惩罚。我会同样写出检讨，进行自我反思。”