司马衷取消了旧贵族的世袭俸禄，这意味着那些依赖世袭制度享有特权的贵族将不再享有固定的经济收益。

这一措施旨在打破贵族阶层的经济特权，减轻国库负担，同时也为政府提供了更多的财政资源。

根据能力选拔官员：

司马衷推出了新的官员选拔制度，强调以能力为选拔标准，而非传统的世袭或家族背景。

这一改革鼓励了有才干但出身平凡的人才进入官场，提高了政府行政效率和管理水平。

废除世袭官职：

司马衷废除了官职的世袭制度，即官职不再由某一家族世代相传。

这样做有助于打破贵族对官职的垄断，为更多的有才能的人提供机会，同时也增强了政府的公正性和透明度。

推行新的官员选拔制度：

在废除世袭制度的同时，司马衷推行了新的官员选拔制度，如九品中正制等。

这些制度旨在通过更公正、透明的选拔程序，选拔出真正有才能、有德行的官员，为国家的治理和发展注入新的活力。

通过以上措施，司马衷成功地废除了世袭制度，打破了贵族对政治的垄断，为更多的有才能的人提供了进入政治舞台的机会。这一改革虽然面临着诸多阻力和挑战，但仍对西晋王朝的政治、经济和文化产生了深远的影响。

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