时间过得飞快,年中考核的到来让财务部比平时安静了不少。
联安集团年中考核是出了名的严格,考核方式也很繁复。
每个人都有自评、同事评价和上级评价三个部分。最后得出一个综合评级。达到相应级别以上的人,才有资格申请晋升。如果考核的分数平平或偏低的话则会会考虑调低待遇。
当然,如果连及格线都达不到的话,那不好意思,请收拾包袱走人。
这就是联安集团的末位淘汰制度。
不过正常来说,只有极少极少的人会被末位淘汰。
就连之前的财务经理玲姐这么严格的人,也很少会在年中考核上给出不及格的分数。
毕竟很多人没有功劳也有苦劳,人情世故的东西,谁都要考虑的。
年中考核的结果不会公布出来,部门领导会把人一个一个的叫进去谈话,然后告诉他们考核的结果。
所以,当桌面上的座机响的时候,叶雨琪的手抖了一下。
她略带忐忑地推开顾宗言经理室的门,走了进去。
此时的顾宗言一脸严肃,俨然就是她的上司,没有别的关系。
叶雨琪打了一声招呼,在他对面坐下。
顾宗言看到她几秒,说,“想必,你也知道我为什么把你叫进来了吧?”
叶雨琪点点头说,“我知道的,终于轮到我了。”
顾宗言看着叶雨琪脸上,一副“该来的总是会来“的神情,不由自主的弯了一下嘴角。
他从旁边的文件夹里抽出一张纸,慢慢的从办公桌上推过去。
叶雨琪的心跳得很快,她想都没想就伸手想接过来。
这时顾宗言却又突然把那张纸拿回去。
叶雨琪没想到他会来这么一招,一时愣住了,甚至都忘记收回手。
顾宗言打量了一下她脸上略带焦虑的神色,用非常从容的声音问,“不如,你先猜猜,你的结果是什么?”
考核的分数,对应四个等级,、、、、。
表示可以申请晋升,是可以申请调薪,原职位不变,是降职调薪,是直接走人。
叶雨琪想了一下,她是刚来不久的新人,前两个都是不必考虑的,拿到已经是非常幸运了。
但是此刻,她又想到了何顺之前说过的话。想必,何顺不会给她什么很好的评价。
这样想来,甚至也不是没可能的。
叶雨琪深深吸了一口气。
顾宗言看着她变化的表情,挑眉。“怎么,都还没知道结果,就先灰心丧气了?”
叶雨琪收敛了一下脸上的情绪说,“客观而言,我对自己这一次年中考核的评价不是特别乐观。”
顾宗言露出几分玩味的笑容说,“对自己这么没信心啊。”
见叶雨琪不说话,顾宗言摇摇头,把手上的纸推过去给她,又补了一句,“请记得,及时提交晋升申请。”
叶雨琪听他说完,有点愣愣的没反应过来,接过顾宗言手上那张纸一看,满脸都是不可置信。
这,这怎么可能呢?
她的评价不是也不是,而是。