对于小美的劝诫，阿布还是听了进去的，原本大开杀戒的计划被他缩进了抽屉。但是“以工作为主导”的思想，还是必须要执行下去地，这一点，任何人都无法打动他。

从分公司那帮老员工愁眉苦脸的样子，阿布深知越来越近的总部审计，对他们意味着什么。他把两家老店的管理层集中起来，召开了一次“动员会”。

“把两家旧店整改好，是我要做的第一步，我决定要组建一个“临时工作组”，我来任组长，从今天开始起，咱们大家一起进行这次“Z城分公司”的商业整改计划，做好审计前的准备工作。”

“接下来的工作，可能会比以前我们的工作压力增加很多。”阿布笑呵呵的说，“这很正常，没有压力的督促，啥事情都能找到干不好的理由。”

阿布笑呵呵的样子，并不是他内心的体现。坐在下面玩手机，窃窃私语的那几个家伙，他们不以为然的态度，顿时让阿布动了杀心。

“这是布总起草的《零售业务能力提高计划》，已经报批了大港集团总部，获准了在Z城分工是试实行的确认函。”大志站起身，手里举着一份材料，声音洪亮地大声说，“这份材料共分成了十三个章节，详尽的把工作流程做了分解介绍，接下来我们就会按照这个计划进行整改，采用边学边整改的方式进行。”

“啥时候给我们发一份啊？”闪子问。

“这个是公司的机密文件，无论是纸质的，还是电子版，都不会发给大家。”阿布说，“我会用PPT的形式仔细给大家讲解，需要在座的各位做好笔记。”

“发一份，让我们随时随地都能学习多好啊，”闪子不服气的说，“零售行业还又啥机密可言啊？不就是个进、销、存，三个大元素么？”

阿布没有回答闪子的话，继续说到，“步骤的调整中，如果大家遇到问题，随时都可以来找我，不要把处理问题的最佳时机给丢掉了。那样会比较麻烦的。”

“哎，布总怎么不搭理人啊？我正向您提问题的啊。”闪子阴阳怪气地说，对于阿布没有搭理他表示抗议。

大志用手指敲了一下桌子，闪子立即闭了嘴，换了一副讨好的嘴脸，“好嘞好嘞，我们都认真学习。”

会议结束，阿布刚刚回到办公室，大志就轻轻推开了门，“布总，还是上次咱们聊的情况，还是安排几个CK的资深管理层来协助一下吧。”

“我知道布总还是有顾虑的，咱们开诚布公地聊一聊吧。”大志的态度非常客气。

“这边的员工很多都有点政府背景，当年“亚细亚”风光的时候，很多人都是托着关系进来的。现在情况不行了，也没有合适的地方接受他们，就留在这里，说实话，在这种商业环境下，他们的确是不合格的。”

“大港总部的陆总裁已经重申了很多次要求把他们清除掉，”大志点了支烟，“但是他们都是有股份的，事情有些不好办。”

阿布点点头没有说话，他想起小美的警告，决定还是多听少说，先要了解一下大志的想法。

“我有一个打算，把他们都安置到后勤部门去，尽量不要干涉到商业板块。”大志看阿布没有搭腔，继续说到，“但是，没有后续的梯队接替上来，是个最大的问题，总不能把岗位都给空着吧。”