作为一个资深的人事资源老手，Tina根据郑旭东的面相分析，坚定的认为他就是一个善于察言观色，惯于见风使舵的老油条。

但实际上，这些小动作在郑旭东看来，根本就是小儿科，善于从铁板一块找到突破口，才是他多年磨练出的绝技。

郑旭东把自己的第一个突破口，选择了大志的铁杆儿闪子，他特别找到了一个客观合理的时机和他进行了一番私聊。闪子虽然也在场面上混了多年，见招拆招的水平相当不错，但是在郑旭东精心准备的话术前，很快就变得乖巧起来。

“放心吧，毛总，我知道该怎么做，一定协助毛总要打造出来一支敢打敢拼的队伍。”闪子拍着胸脯说。

郑旭东的想法和计划，很快，就在被阿布驱离出管理团队的那帮人中悄悄传播开来。“郑旭东是支持我们这批老员工的！”闪子的话，顿时让这帮老家伙感觉腰杆硬了起来。

“怎么说，郑旭东也比阿布多吃了十几年的干饭，经验老道，知道怎么做人。”

“阿布肯定不是对手！跟着郑旭东走绝对是明智的。”

这样的声音逐步开始向外界传递出去，阿布当然也是听到了。但他只是冷冷得笑了笑。“连最起码的工作都完成不了，能调到后勤部门，过闲散的日子，已经是大港集团天大的恩赐了，这些混吃等死的家伙，我就不相信他们能掀起多大的风浪来。”

然而阿布不知道的是，一个专门针对他的“策反”团队，已经悄悄形成了。闪子理所应当的坐了团队的头儿。

“你们恐怕都还不知道阿布的薪资水平吧？”闪子故弄玄虚地说，看到大家兴趣盎然，他接着说，“居然碾压咱们集团许多决策层，当时的情况，如果不同意的他的要求，他就拒绝和咱们的人事部门见面，你们说，这个家伙是不是太嚣张了，太自以为是了。”

“但是有一点咱得承认，这个布总的确是有那么两把刷子的。以前大家那可是无头苍蝇到处撞，现在就不一样了。至少业绩啥的都符合集团要求了。”还是有人提出了不同意见。

“你懂个啥，就算是把所有的权力都交给你，再配上阿布的那种薪水，谁都能干出来的样子来。”闪子不屑一顾地说，“人家可是干一个月，顶你干一年多了都。”

“大港的人事部怎么就能审核过关呢？这也太离谱了吧。”这是一个普遍的看法。