第二天一大早，阿布就跑去CK，找到了老伙计孙东升。

“兄弟，你可真能折腾，确定要把我的老路走一遍么？”听了阿布的工作计划，大东有点吃惊，“你以前可是坚决反对到私营企业工作的啊。”

“当前我也没有什么好的办法，而且，还欠了一屁股的债，总得找个地方养养伤吧。”阿布笑着解释。

“地方私营企业的老板，眼睛都特别毒辣，你是不是真心替他考虑，他看得清清楚楚。可不是轻易就能糊弄过去的。”孙东升没有开玩笑，前几年在县市级市场，和地方老板打过很长时间交道，经验算是丰富的。

“能力是第一位的，必须要能帮助他带来经济效益，其次，就是要尽量满足这些老板对企业的痴心妄想，还得能有及时处理企业危机的本事。这一点，我可是深有体会啊。”

“所以我只能找你寻求帮助了啊。”阿布笑着说。“你是老大哥，经验丰富。”

“他们提出来搞“团建”，其实是对你的试探啊。”孙东升带着一丝故弄玄虚，“既然这样，那咱们就设计一场大型的“团建”活动吧。”

“我的哥，不是“拓展”么？咋又扯到了“团建”？这个词我可是没有听说过。”阿布瞪大了眼睛。

“换汤不换药，其实就是“拓展训练”的新说法，团队建设，简称“团建”，明白了吧？”孙东升翘起二郎腿，“现在这个时代，描述一件事物，用词必须要经常换，这样才能被关注。当年咱们在CK总部参加培训的时候，“拓展训练”这个词，是不是听起来就高大上？”

在阿布看来，组织这种level的培训，本就是轻车熟路。现在孙东升又带着专业的培训教练团队过来助阵。“这样看来，这培训简直就是小Case了！”，阿布松了口气，略带得意的口气说。

“千万不能大意啊！兄弟，从这次培训开始，你和马峻岭之间的对峙，就正式开始了。”大东认真地说。

“既然打算要入职福美来，肯定要安排自己的原班人马过来，这个不需要提醒吧。这次培训是个好机会，一者是让老伙计们和福美来有一次深入的接触，让他们自己决定自己的去留；另外也是让福美来的员工对咱们的管理风格有一个认知，逐步认同，从而发自内心的愿意服从指挥。”孙东升认真地说。

“东哥，你再详细讲讲，我还是有点不明白啊。”阿布表现得很谦虚。

“你想想啊，如果在培训的过程中，这些员工是接受你指挥的，那么在以后的工作中，他们会有思维惯性的。同样愿意接受你的指令。”孙东升有点不解地看着阿布。“老伙计，你以前在CK总部是做过培训讲师的呦，你仔细回忆一下，哪些曾经培训过的员工，无论级别高低，是不是在工作见到你，都表现得非常客气呢？”

“没错没错，是这么回事儿！”阿布连连点头。

“既然你已经做好了决定，那就提前到开城去，把情况再熟悉一下。通知那几个主动愿意跟你到福美来工作的老伙计，让他们也尽快赶到开城去。我对他们进行一个“超短期培训教练培训”，争取在一两天内，达到培训教练的最基本工作要求。”孙东升一板一眼地说，“在正式培训的时候，让他们担任培训教练，我的人来给他们充当助理，一个教练配备两个助理，确保万无一失。”

很快，一本厚厚的的《福美来中高层管理人员“团建”活动策划书》，就递交到了马峻岭的手里，内容详实，主题分明，他仔细认真的看了好几遍，就又来到了马江山的办公室。

“大哥，看得出来，阿布的培训准备还是相当充足的。从信任建立、团队融合、发现解决问题、共同发展，四个方向做了培训项目的规划。”马峻岭把策划书递给马江山，认真地对说，“不仅有系统的户外训练，还涉及了室内沙盘演练，销售技巧现场实操，还有好几个我没有听说过的培训项目，应该是相当全面了。”

“关键还是需要看看培训后员工的感悟，能不能把培训的精神渗透到具体的工作中去。”马江山交代马峻岭，“确定了具体的时间，你告诉我，我也要过去看看。”

福美来的拓展训练，进行的相当顺利，第一天培训结束的时候，阿布和孙东升一起回宾馆，推开房门，大家已经在房间等待多时了。