时间很快到了下午。

半山腰会议大厅。

这是星海科技全体研究员第一次正式会议。

会议的核心宗旨，就是为了确定接下来的人员分配和安排工作。

这方面的分配已经有了比较清晰的划分，杨树生成为这场大会的主持。

“以上我念到名字的各位，根据我们的考察，都是刚刚刚刚从大学本科生命科学相关专业毕业，基于你们现在的知识深度和广度，你们现阶段的主要任务仍然是学习。”

“所以，你们拥有的选择如下：第一个选择，也是我们比较建议的选择，报名参加接下来的一个月时间内，公司举办的肾脏器官培植厂房系列设备操作以及产品检测相关的专项培训。”

“培训完成，考核合格后，考核成功的人员，可以递交申请正式上岗，这是個可以稳定获取贡献值的渠道，贡献值获得的效率非常可观。”

“而除了正式上岗这条路，大家可以参考星海科技成员指引手册最新修订版。”

“里面标明可以赚取贡献值的渠道很多。”

“比如大家可以采用个人或者组队的方式，按照公司条款确立贡献分配模式和申请规则，向公司申请适应你们贡献值档次的专项研究基金。公司会按照项目立项书的过程逐步考核，逐步发放贡献值和研究资金。”

“另外，大家也可以选择申请进行专业考试，考核过关，就可以选择对应项目进行授课，只要有人愿意来听课，也能获得相应的贡献值收入。”

“当然了，还有很多种选择，除此之外，也可以选择休息调整。”

“今后的一切都看你们自己的安排，星海科技，提供的是一个渠道，一扇大门，一个可以让大家发挥的平台，路具体怎么走，以后怎么选，就看自己的选择。”

杨树生说的非常直白，在星海科技这样营造的自由开放的学术氛围中，只要脑子不笨，就知道怎么选。而且，没有哪个知名的学者还需要别人时刻监督。

安排完这一批，按照事先交代完毕的规则，刚刚被点到名字的人纷纷起身。

紧接着，属于生命科学专业之外的一部分成员，也被安排，除了没有专项培训之外，其他的条件几乎一样。

而等到这一批次人员出去之后。

剩下的，要么是有高年资的研究人员，要么就是林峰认为非常有天赋的年轻人，陈小玥，程心心，田甜等等。

总数大约还有四十几个人。

田甜这个时候感觉自己一个学民族舞的这个时候还留在这里有点太显眼。

而杨树生也把话筒让了出来。

林峰站到了主席台上。

“刚刚，我们已经将星海科技未来需要培育的种子，已经安排完毕了，未来怎么走，会走到什么程度，除了需要他们自己努力，另外，我希望，在合理的规则范围内，大家可以参考星海科技贡献值指引手册最新修订版，给与一定的帮助，视帮助类型和程度，星海科技也会给与你们以相应的贡献值奖励。”

“而接下来的事情，就是重中之重。”林峰加重了语气，在场所有人也更加认真。

“在大家眼里，星海科技，是一家什么样的公司？”

“我来给大家总结总结，这几个月我听到的最多的。”

“崛起中的巨无霸，行业内的独角巨兽，未来的万亿营收巨鳄……等等等等……都是好听的。”