“这是一种会令人上瘾的感觉，将促使领取者未来继续保持并变得更好，以免失去当前在群体中的排序位置。”

俸禄这种东西，每个月都有，大家还都一样，很容易就会让人产生“这就是老子应得的”这种感觉，不会珍惜也不会感激，因此标准定的太高并不是什么好事。

而赏赐则不一样，如果规则公平，你做的不好就是没有，而做得好的人，会受到巨大激励。”

“这套理论，放在当前的宗室供养问题上，就很容易能套用出解决办法。”

“首先，为了避免未来供养宗室成本过高，导致国运缩减的问题，必须在宗室制度本身上做文章。”

“宗室等级，需要从八级缩减为六级，并且基础俸禄全部减半，从第七级开始，则自动移除宗室身份。”

“如此一来，哪怕未来宗室人口数量上涨，依旧不会对大明财政造成太大压力。”

“同时，宗室供养不应是养猪式供养，而是应当在保障其温饱的情况下，让其有事可做，否则人一旦无事，就会思变思乱。”

朱标听到这，不由得眼前一亮。

“父皇，雄英所言，确实能够很好解决宗室供养制度所存在的弊端。”

“正所谓，有能力者上之，咱们确实可以在宗室爵位上做一番文章。

按照这个方法，势必会让宗室子弟开始寻找事情做，甚至每年朝廷给一個考核，哪一代宗室子弟表现良好，那么就可以获得额外的奖励。

在利益熏陶下，势必会让所有人都发挥动力。

当然，朝廷也可以借此考核，如若有有的宗师子弟在考核中差人强意，那么就可以削弱他们的俸禄。”

“儿臣还以为，这个激励因素，可以不光是用在对宗室子弟的考核上，甚至还可以用在朝廷官员的考核上！

每年，咱们大明，都会出现不少官员，身居高位，却不干实事，甚至还无法避免官员贪污的情况。

虽然每次发现官员，父皇都是下令杀之，但是一直这样下去，依旧避免不了官员继续贪污。

儿臣以为，应该当官员也设置所谓的激励因素，朝廷每年，或者每半年，对全国官员进行一系列的考核，达标者，朝廷可以多赏赐一些俸禄，而不达标者，父皇可以将其下放，削弱他的官职。

这样的话，完全可避免一些尸位素餐的官员，也能激发官员们间的争斗！”

朱雄英，以及朱标的话，让朱元璋当即眼前一亮。

是啊！！

既然每年都会发现不少的贪官，每年自己也要杀不少贪官，但是依旧阻止不了贪官出现，为何不弄出这样的制度来。

告诉官员们，咱给你们设立了赏赐，至于你们能不能拿到，那就要看你们的政绩！

如若在这个赏赐下，依旧还有人尸位素餐，甚至还出现贪官的事情发生。

那咱朱元璋杀人，你们要是还有人劝说咱，那是不是觉得咱的政策施行不对？

到时候有人敢反抗这个政策，他朱元璋大不了再杀一批！！

“妙啊，此法甚妙！”

“标儿，你能从雄英所言中，想出对官员们也施行激励因素这个制度，为父深感欣慰。”

“雄英，咱真不知道你这小脑袋瓜子里面，为何会装这么多利国惠民的好政策来！”

“你真的是咱的好圣孙啊！

你今天不是说，想要皇爷爷赏你土地吗？”

‘皇爷爷现在就答应你，咱的御花园赏给你了，你想怎么弄，就怎么弄，皇爷爷不干涉。’