瑞奇客户来访结束后，其他的客户也都陆续来了一趟。

起初云天泽都会直接出面应对客户的总总要求，销售总监等人作陪。

到后来则由销售总监石天磊直接面对客户的苛责，渐渐的也都变得游刃有余。

研发那里，赵彦松根据云天泽的注塑设计指导书，也是渐渐进入佳境。

模具车间里，自从上次云天泽将车间主管车亚茹给训了一通，后面的配合变得积极很多。

整个注塑工厂都是体现出一种昂扬向上的气息，逐渐步入正轨。

云天泽却还是没能够有半分的松懈。

最近，冲压厂的设备也都已经进入工厂。

厂里的模具工程师，工艺工程师的团队在卢俊凯的运作下，都逐步建立了起来。

不过，这一次的领导岗位，云天泽都是亲自参与了面试。一些老油条，二混子一样的人选，都被他提前识破，没有录用。

相反的是，团队也是呈现出了很明显的年轻化。因为待遇出奇的好，也招到了不少名校毕业生。

最近厂里正在做着设备的调试等工作。

卢俊凯则一直在催促云天泽，要他尽快组建销售团队，采购团队，研发团队等。

不过，云天泽一直没有松口，只是让注塑工厂的几个销售在兼职做着冲压厂的销售。

当前还没有接到业务，采购和研发也都暂时不需要。

云天泽之所以这么做，还是因为他之前想将公司整合集团化的计划。

几家工厂合并集团化的想法依旧还未完全成型。

冲压厂现在也还只是刚刚起步，有了之前注塑厂状况百出的先例，对于冲压厂，他在求快的同时，也是更加的谨慎了。

最近，他一直忙着进行人事总监的选拔，办公流程软件的跟进等等。

这天，周冬琴拿着一堆文件进来向云天泽汇报道：“云总，猎头那里选的总监人选都发给您了，您这边什么时候有空，可以跟他们见面谈一下？”

云天泽道：“嗯，一共十个人选，他们本周有空吗？”

周冬琴将一份文件递给云天泽道：“每个人选的简历，还有我以前让他们把本周的时间提前空出来了。只要您这边确认有时间了，他们就可以过来见您。”

说着，又将文件翻开道：“这一页是我对他们的基础信息做的一个摘要表格。我把一些你比较关注的点，都用记号笔摘录出来了。”

云天泽看着周冬琴初步筛选的信息道：“嗯，费心了，那就尽量安排在这两天吧。人事总监这个岗位太重要了，涉及到员工的福利和管理。”

顿了顿，又问道：“我看这里有不少在外资企业工作的高管，他们为什么会愿意来到我这个私企做人事总监？毕竟我们只是一个刚刚起步的民营企业。”

周冬琴道：“他们打听到龙战四海EDA也是你名下的公司，因而才会愿意过来。另外，我们开的薪资水平的确很诱人。比市面上的平均薪资要高出了三倍有余。”

云天泽点了点头，这个疑惑总算有了一个答案。又问道：“那个办公流程软件的公司，你确定好了吗？”

周冬琴将手中的另一份文件摊开来，道：“采购那里将评审结果送过来了。此次面向外界公开招标，一共有十六家公司参加招标...”

云天泽有点惊讶道：“十六家？这么多？别是什么牛鬼蛇神的供应商都被安排进来。”