返回第七章 早11晚6?(2 / 2)宽松世代首页

“管理者和员工分开办公的话,不利于员工工作状态的监督吧。”沈南卿装作无意地问道,实则心里完全不能理解。她始终觉得人是有惰性的,所以管理者与员工一起办公的方式,可以对员工起到一定程度的监控作用,来达到让员工摈弃惰性、全身心投入到工作中的目的。

“而且有任何问题,沟通起来也不方便。”

“这个还请沈经理放心,员工的工作都提前计划好,并定期进行汇报。”张妮娜说完,略一沉吟,又继续补充了道,“在一起办公反而会被认为有过度监督的嫌疑,还会对员工造成不必要的心理压力。”

“那岂不是要放羊?就比如今天早上,都11点了人还没到岗?这明显就是管理者的失职,是这个公司管理制度的问题。”沈南卿腹诽。

她觉得有必要找时间和HR好好谈一下,就目前的状态看来,和自己的管理思路差距太大,后续自己肯定是要对部门内部进行整顿,那么相关工作的展开肯定也绕不开HR的大力支持。

正想着,上行的电梯门打开,里面正站着手拿公文包的胡欢。

这一看就是刚来上班,难怪下面一帮人都赶着饭点过来。沈南卿虽心里一百个瞧不上,但尽量让自己脸上不露出任何态度,淡定地跟着张妮娜走了进去,

“我们正准备上去找您。”张妮娜指了指身旁的人介绍道,“这位是咱们部门新招的研发高级经理沈南卿。”

“记得记得,上次见过。欢迎加入大迈。”胡欢伸出了右手,沈南卿以为对方要跟她握手,结果那手直接拍在了沈南卿肩膀上,“你来了我就放心了。”

沈南卿尴尬的笑了笑,今天被人打了两次肩膀,不觉奇怪,难道拍肩膀就是这个世代的上下级打招呼的方式?

胡欢给沈南卿安排的工位就在他对面。放下东西,张妮娜带着沈南卿大概介绍了一下9层区域的分配以及各部门领导的位置。

沈南卿颇为感激,拉着张妮娜下楼要请她喝咖啡,顺道也想再从旁了解一下公司的状况。

当了五年的HR,张妮娜人精似的,几句话就明白了沈南卿的目的,不过空降的领导想要认识更多的人,顺道探探路,也无可厚非,于是端着咖啡指了指把角的一张桌子,说过去坐坐。

咖啡店里人不多,基本都是附近的打工族,张妮娜扫了一圈,确认没有同家公司的员工,注意力又回到了坐对面的这人身上。沈南卿的过往履历,她在做背调的时候也大致了解过,表现并不太突出,但也正好说明了以后不会被上面找麻烦。

至于胡欢留下的那一大摊子事儿...等着眼前这人开始接手时自然会知道,自己没必要多言。现在重要的是把沈南卿先稳下来,干满这三个月再说。

想至此,张妮娜把胡欢即将转预退,并想要尽快找到接班人的事儿大方地告诉了沈南卿,

“差不多3个月吧,她走了后大概率你就要去他那个位置。所以你现在先在高级经理的位置干满这段时间,只要不出大问题,三个月之后就会收到调任。”

沈南卿惊讶于自己刚来第一天,HR就直截了当地介绍了公司人事调动这种具有保密级别的事情。高兴之余,不免在心底打起了鼓:难道研发总监这个职位是个烫手山芋,自己就是那个天选的顶雷人?

“市面上跟我差不多资历的候选人应该不少,你们为什么会选择我呢?”

张妮娜看她一眼,心想我自然不能告诉你现在招人有多困难,生活环境太过宽松,又有几个人愿意来企业当个打工人?至于胡欢手下那几个高级经理,一看就是奔着转预退去的,自然也不愿意担起这么大个部门。更何况管理层在年初定下的项目指标,就目前研发部懒散的工作氛围,年底达成计划的可能性基本为零。所以研发总监这个岗位上的人,除非能有出众的实力对抗整个研发部的工作理念,且在不触犯工会要求的前提下力挽狂澜,否则就只能在年底被淘汰。

“自然是看中你的资历,而且你也知道,大迈收购了璜塑的ADAS业务,自然是需要找一个对这块业务和人员门儿清的管理层过来,所以你是最佳人选。”

这段话说得有理有面儿,饶是像沈南卿这样谨慎的人,也几乎要全信了。

如果真如对方说的那样,三个月之后要接手整个研发部,那么留给自己的时间也确实不多了。沈南卿顿时有了种想要摩拳擦掌大干一场的冲动,吃完午饭就要去找胡欢聊工作安排的事情。结果等到快4点,才看见健身回来的研发总监。

胡欢拍拍沈南卿肩膀,让她先坐下。沈南卿就在胡欢对面,看着他泡起了功夫茶,“你刚来,先熟悉熟悉环境,一会儿喝完茶,我带你先去研发部和同事们见见面。”

话已至此,沈南卿也觉得多说无益,只能看着那副茶泡了一轮又一轮,一直到茶汤变得寡淡,胡欢把它整个倒掉,才开始收摊儿。

等去研发部走了一遭回来,正好6点。沈南卿还想再问问胡欢项目的事情,对方直接来了句明天见,拎着手提包就下了班。沈南卿伸长脖子看了眼对面办公桌,才发现胡欢这一整天连电脑都没开。

她似乎有点明白HR这么着急让她入职的原因了,就这种工作态度,公司迟早得让他干黄了。

可又一想毕竟人家马上就要转岗,而自己还得继续跟这儿干下去,如果再被他这么牵着鼻子瞎指挥,别说三个月后升为研发总监,就连能不能继续待在这儿都得打个问号。

沈南卿略显急迫地抱着电脑下到了5层,准备找部门的工程师问问项目进度,结果开门一看,还哪有工程师在,整个研发部连个人影都没有,都下班了。