紧跟着就有人附和：“对啊张经理，先把名单发了再说。”

“就是就是。”

“快发吧。”

很快一张图片出现在了群中，林小满点开一看，还是个红头文件，上面有十个人的名字，他的名字也在其中。

图片一出现，群里直接炸开了锅，名单上的人纷纷在群里质问为什么被裁掉的是自己，没在名单上的人都很识时务地做起了缩头鸟，林小满盯着裁员表看了半天，这上面的十个人入职时间最长的不到两年，最短的刚过俩月，也就是被裁掉的都是新员工，老员工一个都没，虽说快递员这个工作算不上什么好工作，累又辛苦，但是工资不低还有五险一金，对于他们这种没学历没人脉的底层平民来说已经很好了，所以其他几个被裁掉的人才会那么激动。

林小满没有说话，吵是没任何意义的，既然上了名单那就只有被裁掉的份了，与其去吵架，不如先去看看劳动法里面的补偿标准，再去找新工作。

将手机放到一旁，林小满打开电脑查起了相关的补偿标准，真是不查不知道一查吓一跳，看过劳动法之后他才知道为什么被裁掉的都是入职两年内的新员工了，因为赔的少。他入职时间不满一年，依法能获得两个月工资的赔偿，虽然这个月有三天没上班，但是现在也已经到了月底，算上这个月的工资，他能拿到一万多。

查完这些，林小满拿起手机给领导发了条消息：“经理，补偿什么时候能发下来？”

许久之后，他的经理才给他回了信息：“如果你同意离职，签字后立马就能拿到补偿。”

看了半天的劳动法，林小满也猜到了公司接下来的操作，不过这些对于他来说都是能接受的，便回道：“我同意离职，签字什么的随时都可以，只是在这之前我想知道我可以拿到多少补偿。”

手机的那头，林小满的经理张华东皱着的眉头终于展开了，作为分部的经理，上级领导做的决定只能由他来传达，他也知道这属于违法辞退员工，但是昨天大区经理把话和他说的很透彻了，若是他不能解决这个问题，那么被辞退的将会是他自己。刚才在群里公布这个消息后那几个被辞退的人在意料中炸了锅，忽然间有人问他补偿的事，无疑是瞌睡之际有人送枕头，他赶紧回道：“具体的金额我需要找财务核算一下你入职后的月均工资，一会我发给你吧。”

林小满回了两个字：“好的。”

忽然间就没了工作，林小满有些迷茫，前两天玩游戏还玩的爽到飞起，两天后就成了无业游民。迷茫也只是瞬间的，他拿起手机开始在网上找工作。招聘平台上的信息无数，林小满找了几个自己能干的了的给对方打过去了电话，但是关机的关机，没人接的没人接。

正纳闷怎么如此巧合的时候，张华东给他回信息了：“林小满，财务已经给我回信息了，除去实习的那个月之外，你的月均工资为六千，再加上这个月的工资，可以领到一万七。”

一万七吗？比自己想象的多了一些，倒也没多多少，林小满双手打字，回道：“好的经理，什么时候签字？转账还是打卡？”

很快对方就给他回了信息：“签字的话需要来公司，如果你下午有时间就直接过来吧，补偿款的话现场转账，不会拖欠一分钟的。”

林小满住的地方距离公司不远，现在去也行，不过经理说下午去那就得下午去，毕竟现在还在放假不是。回了句“好的”，林小满接着找工作去了。

一上午很快就过去了，林小满的找工作之旅并不顺利，除了最开始的几个不接电话和关机的，后面的倒是都打通了，不过多数都不招人，剩下的有听完林小满介绍后拒绝的，竟然还有不招男工的，可是对方并没有在网上写明，这让林小满心中有些愤怒，却又无处发泄。

时间差不多了，林小满换了身衣服，下楼骑着自己的小二轮电动车直奔公司。十分钟后，林小满在公司门口停下，公司里只有经理一个人，像是专门为了他来的，签字什么的用时很短，林小满也现场就拿到了补偿款和这个月的工资，揣着“巨款”走出公司大门，林小满也正式告别了这份相处了快一年的工作。